与我同眠

人(rén )力资(🏹)源(yuán )社会保障部、全(🎽)国总(zǒng )工会等(děng )9部门(🥂)联合制发了《关(guān )于进(🚵)一(yī )步规范招聘行为(🌙)促进(jìn )妇女就(jiù )业的(🧔)通知》，明确不(bú(🕷) )得以性(😑)(xìng )别为由限制(🎋)妇女就(⛵)业(yè )、拒绝(jué(🧜) )录用妇(🚗)女，不得将限(xià(🤶)n )制生育(🔆)(yù )作为录用条(💝)件，不得(dé )差别化(huà )地(🍆)提高妇女对妇女录用(💡)标准(zhǔn )等。

——造就“三(🎇)型”女职(zhí )工队伍

全总(💚)先后制发关于推(tuī )进(🖼)女职(zhí )工专项集体合(🛡)同工作(zuò )的相关(guān )意(🔭)见，明确提出“基(jī )本实(💝)现(xiàn )在已建工会企业(👼)中女(nǚ )职工组(🎲)(zǔ )织和(🈁)女职工权益保(🛳)护(hù )专(📏)项集(jí )体合同(🤾)全覆盖(🐠)”。

“爱心妈(mā )咪小(🚢)屋”“妈咪(💋)屋”“母婴(yīng )关爱(👔)室”“爱心(🐽)妈妈(mā )屋”“暖心(💒)小屋”“阳光家园”……一(🔜)批工会推动建立的女(🏢)职(zhí )工休息(xī )哺乳室(📌)全面铺开。

各(gè )级工会(✋)(huì )女职工组织探索创(🅾)新(xīn )了“互(hù )联网+”的普(🦖)法宣传方(fāng )式，通(tōng )过(🎒)发放法律法规书籍(jí(🆚) )资料、制作宣(🗞)传板报(🦎)、开展(zhǎn )线上(⚽)线(xiàn )下(🤭)互动融合等活(🙄)动，广泛(🛳)宣(xuān )传国家和(🌪)地方女(🦄)职工(gōng )权益保(😂)(bǎo )护法(🥝)律法规，推动普(🍟)(pǔ )法宣传(chuán )工作进企(🖼)业、进车间、进班(bā(📽)n )组。

品牌1：促进性别平(⛰)等

“企业不(bú )得因女职(😍)工怀孕、生(shēng )育、哺(💌)(bǔ )乳降低其工资、予(♍)以(yǐ )辞退、与其解除(🎒)劳动或者聘(pìn )用合同(🖖)(tóng )”“女职工比较(👉)多的(de )用(🚢)人单(dān )位应当(💢)根据女(📕)职工的(de )需要，建(🕜)立女职(🚱)工卫生室、孕(⏱)妇休(xiū(💿) )息室、哺乳室(🤠)等设施(📬)(shī )”……一份份(🤦)女职工专项集体合同(🕥)(tóng )的签订，意味着女职(♏)工的特(tè )殊利益进一(🚅)步有了保障。