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在(zài )这十个职(zhí )能中，大(📀)多都具(jù )有互联网行业属性和(🖊)电信(xìn )行业的属性，这(zhè )也从另(🚔)一(🙌)个侧面(miàn )印证了5G人(rén )才需求(🚘)在(✈)互联网行业(📤)和电(diàn )子通信(xì(⏯)n )行(📁)业分布(bù )较(🔉)高的现象。

2、5G人才(🌼)综(🎑)合(hé )能力要(♌)求：高难(nán )度多(🕎)业(🅾)务(wù )抓手

全(🗡)(quán )国政协委(wěi )员、西安建筑科(⏰)技大学副(fù )校长郝际平持相(xià(🖋)ng )似观点：“只有公众的科(kē )学素(🕸)养普遍大幅(fú )提升，一(yī )个国家(🎑)(jiā )的创新能(néng )力和可持续发展(🥣)才(🤰)能得到(dào )更(🈲)牢固的支撑。

乌鸦(🙌)的(🚂)学习能力(lì(🌵) )优良，曾(céng )被观察(⚪)到(🛺)做出在宫城(📬)、秋(qiū )田2县的(de )道(🔕)路(💚)上放(fàng )置核(🌵)桃，让驶过车辆将(🍺)外(🎥)(wài )壳压碎等(💛)的举动(dòng )。

5G人才需(xū )求在不(bú )同(🏐)性质的(de )企业分布：私企最高

这(💠)些(xiē )能力可应对5G多端(duān )点、多(😹)场景的应用要求，增强从业者智(🤺)能化、自动(dòng )化的运(yùn )维能力(💮)，降(🧑)低运营商的(🦇)运维成本，并针对(🏊)不(👩)同垂直(zhí )领(💋)域的诉求，制(zhì )定(🥕)个(🎫)性化(huà )的用(🐋)户问题解决方案(⏱)。

猎(🛍)(liè )聘高级(jí(🚃) )职场顾问(wèn )建议(📙)，地(🐔)方政府和企(🌫)业在(zài )推动5G进程的过程(chéng )中，应(🔌)加(jiā )大5G人才(cái )的吸引力(lì )度，出(🚠)台相关政策，助力(lì )提升经济发(💀)展和(hé )业务发展的质量，尽早进(🛠)(jìn )行相关人才队伍的布局，力争(🎖)在(🔰)(zài )新的风口(💱)(kǒu )上实现弯道超(🥂)车(🔑)。

2018年6月在(zài )上(😎)海举办的世界(jiè(🐚) )移(🚹)动大会(huì )上(🕥)，中(zhōng )国联通、中(♏)国(🧐)移动和中国(🐽)电信三大(dà )运营商亮出了时(shí(㊙) )间表：计划到2020年，实现5G网(wǎng )络正(🎒)式商用。