情感的禁区

截至2018年(nián )9月(✋)，全(📼)国已建立女职工休(🔧)息(🥔)哺乳室(shì )的基(jī )层(🏫)企(📲)事业工会达28.6万个。

”邹(🥛)(zō(➿)u )宏(hóng )达的家人说，多年(🆕)来，送灯(dēng )的日(rì )子和时间不会变，这是(shì )老邹给(🚓)(gěi )自己定下的规矩。

全(🦒)总(🌌)先后(hòu )制发(fā )关于(🐤)推(🎰)进女职工专项集体(🍬)合(💈)同(tóng )工作(zuò )的相关意(😦)见，明确提出(chū )“基(jī )本(🙁)实现在已建工会企业中女(🚸)职(zhí )工组(zǔ )织和女职(🧞)工(🐏)权益保护专(zhuān )项集(〽)(jí(🤥) )体合同全覆盖”。

在家(😐)人(🔐)眼里(lǐ )，邹(zōu )宏达对(🛡)制(🏸)作花灯有着几(jǐ )分痴(🌙)(chī )迷(mí )。

一方面，推动将“企业签(qiān )订女(nǚ )职工专项(📋)集体合同”纳(nà )入《劳(lá(📶)o )动(👖)合同法》予以明确规(📵)定(🤰)。

一件(jiàn )花灯，从骨架(✔)、(👂)灯户、灯群直(zhí )到缀(😆)(zhuì )好灯花，就如同一个(🍂)人(rén )的人(rén )生一般，经历着初萌、出生和(hé )成长(📉)(zhǎ(🐵)ng )，都等待着烛心被点(📻)燃(👾)(rán )的璀(cuǐ )璨……在(🚂)邹(🥈)宏达的眼中，这就(jiù(🥐) )是(🥒)最(zuì )美的时刻。

——南(🐮)京市(shì )总工(gōng )会(huì )推(🏏)动质监部门制定《工作场(chǎ(📏)ng )所爱(ài )心母婴室建设(✂)与(🍸)星级评(píng )定规范(fà(🚽)n )》，成(🍴)为首部面向职工的(❄)公(🔆)(gōng )益服(fú )务类地方技(😩)术规范。

全总女职(zhí )工(🈷)部(bù )编印了《女职工权益维(wéi )护法(fǎ )律知识微手(💷)册(🚽)》，向各地免费(fèi )发放(〽)(fà(💴)ng )，并提供法律知识竞(🔻)赛(🚱)(sài )题库(kù )；北京、(😂)上(🗽)海、海南等地通过(guò(🌲) )12351职工(gōng )服务热线、微(🏜)信公众号(hào )、服(fú )务中心(👑)接待窗口为女职工提(🏓)供(👪)(gòng )咨询(xún )服务，开设(💷)女(🈹)职工维权(quán )绿色通(⭕)(tō(🦍)ng )道；内蒙古、浙江、(😪)四川、青海(hǎi )、宁夏(📺)、新疆等省(区、市)及沈(shěn )阳、大庆、长沙等地(🍄)市工会(huì )利用(yòng )微信(🌔)平(🛏)台开展女职工维权(🔵)知(🦗)识(shí )竞赛(sài )活动；(🌩)广(⤵)东省总工会则(zé )以“倾(🖨)听工人心声——关注(🚪)女职工(gōng )权益(yì )”为主题举(🌫)办“工人在(zài )线”交流活(😚)动(🚎)，邀请专家学者与女(🍓)(nǚ(📽) )职工(gōng )和网民进行(🍛)在(🛎)线交流。

在全总(zǒng )下发(🏩)的《关于提升集体协商(🌼)(shāng )质量(liàng )增强集体合同实效的意(yì )见》《深化集体(🚚)协商工作规划(2014-2018年)》等部(❌)(bù(🆙) )署规划中，都提出了(⏲)加(❌)强女职(zhí )工专(zhuān )项(🐞)集(🍊)体合同工作的相关(guā(❌)n )要求(qiú )。

在家人眼里，邹(🔵)宏达对制作(zuò )花灯(dēng )有着(🗣)几分痴迷。