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但(dàn )是随着(👠)倡议(⛩)的(⛰)(de )实施(😔)和不(bú )断地总结完善(shàn )，“一带一路(lù )”建设一定会(huì )取(💪)得更(🐗)好的发(🎹)(fā )展，给参与国(guó )人民带来更多(duō )的获得感。

产(😎)(chǎn )假(📶)期(🌦)满后(🐟)，李(lǐ )女士回到单位，发现原工作岗位已被公(gō(🐶)ng )司招(😂)聘(🆙)新员(🍉)工(gōng )顶替。

“个人(rén )信息保护法列(liè )入本届立法(⛴)规(guī(👞) )划(🛳)”

为保(📥)护女(nǚ )职工的合法工(gōng )资权益，《中(zhōng )华人民共(🏷)和国(🏰)(guó(🛩) )妇女(♋)权益保障(zhàng )法》第二(èr )十七条规定：任何单位不得(dé(😎) )因结(🔷)婚、怀(📗)孕(yùn )、产假、哺乳(rǔ )等情形，降低(dī )女职工的(🦊)工资(🕎)(zī )，辞退(🔠)女职工(gōng )，单方解除劳(láo )动(聘用)合同或(huò )者服(🚧)务协(📬)议(🍲)。

劳动(👾)保障监察大队作为政(zhèng )府职能机构，同时，又是(😲)职(zhí(✡) )工(🚇)维权(🌨)部门，理应在用工方(fāng )和受雇者之间(jiān )搭建良(😛)好的(🍂)协(🏫)(xié )商(😞)平台。

日前(qián )，嘉定劳动保(bǎo )障监察大队接到了(🚝)来自(zì(♏) )李女(🚴)士的投诉(sù )，反映某实业(yè )有限公司克扣(kòu )其工资。

张(🎱)业(yè(🐛) )遂指出(💵)，像其(qí )他国际合作倡(chàng )议一样，“一(yī )带一路”实(🧘)施(shī(🚼) )的(🍴)过程(👋)中也会出现 一些困难、问题、风(fēng )险、挑战(🎭)。

变(bià(♓)n )更(🦄)劳动(♍)合同，应当采用书面(miàn )形式。

但是，女职工要求终(🚳)(zhōng )止(🚎)劳(🎟)动(聘(🕞)用)合(hé )同或者服务协(xié )议的除外。