铁面孔目裴宣

调查(🔀)发现(xià(🤘)n )，仍(réng )有(♈)一些企(📈)业在贯彻落实性别平等相关法(fǎ )律法规，促进(jìn )工作(⛽)场所性(📆)别平等方面存(⬛)在问题(🍟)。

“其(qí )实(⛳)最难的(💟)(de )是头(tó(🌀)u )两年(nián )，不(bú )太了解工艺的技巧。

据了解，目前女职(zhí )工(🔼)专项集(🤺)(jí )体合(hé )同工(🚠)作已向(🚙)非公、(📎)中小企(📘)业和新建企业(yè )不断延伸(shēn )，并(bìng )积极引导(dǎo )、推进(🗯)在区域(🗨)性、行业性工(⬛)会(huì )联(🌳)合会特(❤)(tè )别是(🐻)小微(wēi )企业(yè )工会联合会中实现女职工专项集体合(🗂)同(tóng )工(💨)作覆盖(gài )。

如(rú(🐍) )北京市(🌇)总工会(🎠)通过12351网(🚂)络平台(🚐)，开设“母(mǔ )婴关爱”专栏(lán )，开(kāi )展新(xīn )建“母婴关爱室”申(🚴)报、应(⬜)急物资申领(lǐ(⚓)ng )以及新(💵)生(shēng )儿(🚪)礼(lǐ )包(🈹)发放活动、亲子活动；上海市总工会(huì )通过网络(luò(🚗) )、微(wē(⤴)i )信等新媒(méi )体(💙)促进“爱(✏)心妈咪(🎈)小屋”运(🙀)作(zuò )规范化和(hé )有效性，小屋(wū )官方网站、官方微信、手机(🤘)APP等新媒(🥄)体应(yī(📘)ng )用平台(🚵)目(mù )前(❎)已(yǐ )全(😂)部上线(♈)。

在全总下发的《关于提升集(jí )体协商质(zhì )量增强集(jí(🍑) )体合(hé(⚫) )同实效的意见(💤)》《深化集(🦌)体协商(⛹)工作规(📬)(guī )划(2014-2018年)》等(děng )部署(shǔ )规划中，都提出了加强女职工专项(🏬)集体(tǐ(🐾) )合同工作(zuò )的(♑)相(xiàng )关(💶)要求。

—(😃)—积极(🙈)推动性别歧视问题调(diào )查处理。

推动男女(nǚ )平等(děng )基本国策(🐶)贯彻落(✉)实，推动用人单(🚤)位执行(🗽)(háng )国家(⚡)和地(dì(🔗) )方性(xìng )别平等相关法律法规政策规定，积极促(cù )进工(🧠)作场(chǎ(🥩)ng )所性别平(píng )等(🏳)，依法维(🤒)护职工(⏭)平等享(📷)有机会、权利和待(dài )遇，始终(zhōng )是各(gè )级工会努力的(🖇)方向。

今(🐐)年春节，有5个村(🤑)(cūn )子的(💌)“灯(dēng )头(🌲)”都向邹(💛)宏(hóng )达订制花灯。

27个省(区、市)总工(gōng )会设立了(le )专项资金(jīn )；(🛠)许(xǔ )多(📚)地方把“母婴关(Ⓜ)爱室”建(🐑)设纳入(👌)职工(gō(🛵)ng )维权帮扶(fú )中心(xīn )和职工之家建设重要内容、工会(📰)工作年(🚙)(nián )度考核。