纯真的年代在线观看

人(💜)力资源(yuán )社会保障部、全(quá(🤫)n )国总工会等9部门(mén )联(🛅)合制发(💤)了《关(guān )于(✒)进一步规范(🚝)招(zhāo )聘行为促进妇女(nǚ )就业(🚟)的通知》，明确不得以性(🏆)别为由(🤭)(yóu )限制妇女就业、拒(😹)绝录用(🕊)妇女，不得(🛴)将限制生育(🐻)(yù )作为录用条件，不得差别化(🥠)地提(tí )高妇女对妇女(🌬)录(lù )用(🖥)标准等。

这(🌁)件事给了他(⛰)难忘的教训，此后(🎊)，邹宏达(dá )决(🔮)定外出学习经(jīng )验。

据了解，目(❇)(mù )前女职工专项集(jí(🏮) )体合同(🔉)工作已向(🏖)(xiàng )非公、中(🧘)小企业(yè )和新建企业不断(duà(⏮)n )延伸，并积极引导、推(🥊)进在区(🚗)域性、行(🐩)业性工会联(😵)合(hé )会特别是小(⛱)微企(qǐ )业工(🙁)会联合会中(zhōng )实现女职工专(🔸)项(xiàng )集体合同工作覆(👑)(fù )盖。

积(🛁)极参与《社(🚢)会保障(最低(✔)标准)公约》和《生育(🥔)保护公约》批(🚂)约可(kě )行性研究论证，提出意(🕚)见建议。

品牌4：女职工(🦗)维(wéi )权(🏫)行动月

中(🏢)车集(jí )团工(🚢)会的努力，只是各级工会以(yǐ(❣) )女职工权益保护专项(🐓)集体合(🛢)同工作为(✂)(wéi )抓手，加强(♿)工会(huì )女职工维(🥪)权机制(zhì )建(🛤)设的一个缩影(yǐng )。

加强与地方(🔳)人(rén )大和政府有关部(🔰)(bù )门的(➕)联系配合(🛴)，推动加大性(🔠)别平等相关法律法规执行情(⏩)况的监督检查(chá )力度；针对(⛎)一些(xiē )用人单位要求(🔣)女(nǚ )职(🤤)工“怀孕排(🔺)队(duì )”、生育(⬇)待遇不(bú )落实、“四期”保护不(🕹)到位、薪(xīn )酬待遇不(🚒)平等、(🆎)职业发展(🔗)因生育受限(🔥)(xiàn )等问题，全总女(🌴)(nǚ )职工委员(🔉)会和相(xiàng )关地方工会女职(zhí(🌝) )工组织及时协同(tóng )有(🕰)关部门(🍇)调查处(chù(💎) )理，依法维护(🈸)女(nǚ )职工合法权益和特殊利(🏦)益。

——贯彻男女平等基本国(🧟)(guó )策的工会行动

中(zhō(📌)ng )车集团(🔠)工会的努(🏄)(nǔ )力，只是各(😛)级工(gōng )会以女职工权益(yì )保(📂)护专项集体合(hé )同工(🗓)作为抓(🔑)手，加强工(🏕)会女职工维(🤐)权机制建设的一(🚸)个(gè )缩影。