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这(zhè )些(🛤)举措都指向(🏠)同(tóng )一(yī )个目标：(👶)认真履行工(🍥)会基本(😔)职责(zé )，维护(🧝)好发展好女(nǚ )职(zhí(🛩) )工合法权益，满足女(🔫)职工美好生(🎒)活需要，团结动员(yuá(📙)n )广(guǎng )大女职(😓)工奋斗新时(shí )代。

值(🖼)得关注的是(😾)，各级工会女(nǚ )职(zhí(🌏) )工组织积极(🚇)参与(yǔ(㊙) )侵(qīn )害女职工权益案件的调查(🧡)处理，及(jí )时反映女(🌄)职工利(lì )益(🙍)(yì )诉求，依法维护女(🚎)职工合法权(🗳)益(yì )和(hé )特殊利益(🎒)。

“爱(ài )心(xīn )妈(🆓)咪小屋(🚏)”“妈咪屋”“母婴(📒)关(guān )爱(ài )室”“爱心妈(⛱)妈(mā )屋(wū )”“暖心小屋(🍐)”“阳光家园”…(💱)…一批工会推动建(😶)(jiàn )立(lì )的女(⚪)职工休息哺乳(rǔ )室(📻)全面铺开。

2016年(🕐)女职工维权行动(dò(💎)ng )月(yuè )更是专门以“提(🛄)(tí )升(shēng )协商质量、增强合同实(📽)效”为主(zhǔ )题(tí )，在各(🐙)地集中开(kā(🍯)i )展(zhǎn )要约行动和履(🥉)约督查。

这件(❔)事给(gěi )了(le )他难忘的(😃)教训，此(cǐ )后(🍖)，邹宏达(🐣)决定外出学(➖)习经验。

各(gè )级工会(🛵)女职工组(zǔ )织(zhī )探(🤪)索创新了“互(🐸)联网+”的普法宣传方(🛳)式，通过发放(🈷)(fàng )法(fǎ )律法规书籍(😦)资料、制作(🏉)宣传板报、开展线(📗)上线下互(hù )动(dòng )融(👘)合等活动，广(guǎng )泛(fàn )宣传国家和(🏿)地方女职工权益保(🌩)护(hù )法(fǎ )律(🚼)法规，推动普(pǔ )法(fǎ(➗) )宣传工作进(🌨)企业、进车间、进(🤣)班(bān )组(zǔ )。

为(🔽)培养和(🙊)造就(jiù )一(yī(🦍) )支知识型、技能型(🥇)、创新型女职(zhí )工(🚮)(gōng )队伍，近年(📔)来，全(quán )总女职工委(♍)员会着力提(💎)升女职工队伍素质(🔑)，于2015年印(yìn )发(🔅)(fā )《关于新形势下深(🌼)(shēn )入实施女职工提(📱)升素质建功立业(yè(🚲) )工(gōng )程的意(💸)见》，明确(què )了提素建(🎟)功的目标任(🛠)务，同时积(jī )极(jí )贯(🥠)彻落实《新时(🎽)(shí )期(qī )产业工人队(🥣)伍建设改革(🌐)方案》，拓(🔝)(tuò )展培训内(🐴)容、搭(dā )建(jiàn )网上(🌃)平台，多层次多渠道(🍂)开展教(jiāo )育(🐲)(yù )培训，助推女职(zhí(🌍) )工(gōng )成长成(✨)才。

近年来，先后开展(🍗)了《女职工劳(🕺)动保护(hù )特(tè )别规(📣)定》贯彻落实情况调(🛰)查、全面两孩政策(👅)下生育(yù )保(🍢)(bǎo )障制度问题研究(😆)、生育政策(🥏)调整后如何帮助女(😖)职工(gōng )解(jiě(🗳) )决生育后顾之忧(yō(🚉)u )、企业性别(🥗)平等机(🥃)制建设等调研，全(quán )面深入了解(💡)用人(rén )单(dān )位落实(🐝)国家相关法(📈)律法规情况。