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5年间，在各级(🥌)工(gōng )会(🎬)(huì )女(nǚ )职(zhí(🍩) )工(gōng )组(zǔ )织的不(⬆)懈努力下，工会女职(😎)工工作形(xíng )成(ché(😨)ng )了(le )八(bā )个响(🕘)亮品牌：促进性(🦍)别平等、女职工专(😋)项集体合同、女(🕧)职工休息哺(🏰)乳室建设、女职(🤳)工(gōng )维(wéi )权(quán )行(há(😚)ng )动(dòng )月(yuè )活动、(💕)女职工提升素质建功立业工(🌚)程、职(🍷)(zhí )工(gōng )子女(🏞)托管服务、“女职(🧠)工关爱行动”和家庭文明建设(🧚)。

随着技(🧡)艺越来越纯(🈚)熟、灵巧，请(qǐng )他(💰)(tā )做(zuò )花(huā )灯(dēng )的(👆)(de )人也越来越多。

—(🦈)—深入企业(⤴)、事业(yè )、机(jī(📔) )关等用人单位，深入(🔘)社区、工业园区(📑)、商务楼宇(👼)，对女职工休息哺(💬)乳室建设的硬件标(🕥)准(zhǔn )、管(guǎn )理(lǐ(📵) )制(zhì )度(dù )、经费补助等提出(🥚)要求并(😋)开展督导检(💌)查(chá )。

“全总连续四(🐘)年组织开展女职工维权行动(👾)月活动(🕤)，各地广泛开(💡)展了普法宣传、(🗄)集中要约、监(jiān )督(🏛)(dū )检(jiǎn )查(chá )等(dě(📫)ng )形式多样的(😠)维权活动”“总结发(🛅)布维(wéi )护(hù )女(nǚ )职(📅)工权益优秀案例(👖)，建立健全‘(🚧)一函两书’制度(🧥)及女职(⛲)工法律援助(🥧)工作机制”“编写制(🚉)(zhì )定(dìng )了(le )《促(cù )进(jìn )工作场所(⚫)性别平(📉)等指导手册(🎑)》，明示用(yòng )人(rén )单(🛒)(dān )位应建立的制度机制、工(🤔)会组织(🏔)应发挥的监(🗾)督作用”“多层次多(😉)渠道开展女职工业(🍾)务技(jì )能(néng )培(pé(🤢)i )训(xùn )、科(kē(🥖) )学文化普及，组织(🏡)动员女职工积极参(🔍)(cān )与(yǔ )劳(láo )动和(✖)技能竞赛，深(🤲)化女职工技术创(⛵)新活动(📛)”“通过大讲堂(🦏)、‘写家书·传(😃)亲情’、‘书(shū )香(xiāng )三(sān )八(🤑)(bā )’读(😛)(dú )书活动，培(🚜)育好家风”……

—(🏝)—明确目(mù )标(biāo )任(rèn )务。

中车(📔)集团工(🤤)会的努力，只(🆖)是各级工会以女(🚣)职工权益保护专项(🈳)集体合同工作为(🚬)抓手(shǒu )，加(jiā(🀄) )强(qiáng )工(gōng )会(huì )女(🌕)(nǚ )职工维权机制建(👦)设的一个缩影。

由(🏹)此(cǐ )也(yě )呈(🛵)(chéng )现出一幅近年(👗)来全总(💅)女职工委员(🌃)会开展提素建功(🕷)工作的地方“画卷”。