危城之恋

推动男女(🥞)平等基本国策贯(🦃)彻落实，推动(dòng )用人(🏹)单位执(zhí )行国家(📠)和地(dì )方性别平(🌨)等相关法律法规(😍)政策规定，积极促进(🎌)工作(zuò )场所性别(🔩)平(píng )等，依法维(wé(🏝)i )护职工平等享有(🎲)机会、权利和待遇(👛)，始终是各级工(gō(🎦)ng )会努力的方(fāng )向(🤮)。

随着技(jì )艺越来(🌊)越纯熟、灵巧，请(🎤)他做花灯的人也越(😉)来越多(duō )。

手册明(🕟)示(shì )了用人单位(🏌)应建立的制度机(🌟)制、工会组织应发(🌕)挥的(de )监督作用，分(🚼)析点评实(shí )践案(💏)例，提供检查清单(😯)便于用人单位自查(❌)和工会监(jiān )督。

为(😁)培养(yǎng )和造就一(🐋)支(zhī )知识型、技(👻)能型、创新型女职(😚)工队伍，近年来，全(🤦)(quán )总女职工委(wě(🖌)i )员会着力提(tí )升(🌜)女职工队伍素质，于(🐫)2015年印发《关于新形(🍝)势下深入(rù )实施(🍷)女职工(gōng )提升素(🕒)质建功立业工程(📠)的意见》，明确了提素(🚳)建功(gōng )的目标任(🖐)务(wù )，同时积极(jí(🦇) )贯彻落实《新时期(⛑)产业工人队伍建设(🦕)改革方案》，拓展培(🌄)训内(nèi )容、搭建(🏦)网(wǎng )上平台，多层(🙇)次多渠道开展教育(💞)培训，助推女职工(🕋)(gōng )成长成才。

各地(⏭)工会则(zé )积极推(🐞)动女职工专项集体(📡)合同工作纳入地(🚬)方《妇女(nǚ )权益保(🧞)障法(fǎ )实施办法(🍒)》，并与地方人社、(🏺)企联等制发推行女(🎒)职工权益保护(hù(🚋) )专项集体合(hé )同(🏛)工作指导意见，为(😝)推进女职工专项集(🗻)体合同工作(zuò )提(🐀)供法律制(zhì )度保(👊)障。

——开展调查(🍝)研究。

——纳入全会(😡)工作，推动女职工(📆)(gōng )专项集体合(hé(🛡) )同工作纳入(rù )全(🔭)会集体协商签订集(🤓)体合同工作同步(🛣)推进。

“女职(zhí )工法(🆖)制宣传(chuán )教育与(⛰)权益维护”“提升协(🧟)商质量、增强合同(✔)实效，推动《特(tè )别(♉)规定》贯(guàn )彻落实(🏘)”“推动《特别规定》贯(😧)彻落实，依法维护(hù(⬅) )女职工合法(fǎ )权(🤶)益和特殊(shū )利益(💟)”“加强生育保护，依(🎼)法维护女职工合法(🎰)权益(yì )和特殊利(🌜)益(yì )”……2015年至(zhì(😲) )2018年，全总女职工委(✍)员会在全国范围内(🗨)组织开展的女(nǚ(🐊) )职工维权行(háng )动(🎇)月活动，主题在变(🏕)，但关注的核心问(🎣)题从未改变：为女(🦅)职工(gōng )撑起权益(📪)“保护伞”。