博物馆奇妙夜电影

人力资源社会保障部、全(🐒)国(🏰)总(zǒng )工会等9部(bù )门联合(📜)制发了《关于(🔗)进(🌘)一步规范招聘行为促进妇女就业(🍢)的(🌫)通知》，明确不得以性别为(wéi )由限制(🤒)妇(💾)(fù(🦁) )女就业、拒绝录用妇女，不得将限(💬)制(🔥)生育作为录用条件，不得差别化地(🎚)提(👜)高妇女对妇(fù )女录用标(🆕)(biāo )准等。

推动(😡)男(👅)女平等基本国策贯彻落实，推动用(🧙)人(🌭)单位执行国家和地方性别平等相(🅱)关(🐟)(guān )法律法规(guī )政策规定(🈁)，积极促进工(🔂)作(💏)场所性别平等，依法维护职工平等(🌡)享(⚓)有机会、权利和待遇，始终是各级(😼)工(🚽)会(💬)努力的方向。

为了确保女职工哺乳(🌡)室(🔮)建设稳步推进，各级工会女职工组(🆕)织(✅)积极(jí )推动将女(nǚ )职工(📇)哺乳时间、(✳)孕(🤤)妇休息室、女职工哺乳室建设等(🌗)国(🚕)家政策规定纳入用人单位女职工(🚗)(gō(😯)ng )劳动保护(hù )工作制度、(📤)女职工权益(♐)保(🔏)护专项集体合同以及和谐劳动关(🔳)系(🍼)建设、模范职工之家建设(shè )的重(🖖)要(📺)内(🎊)容。

在调研基础上，对存在问题积极(📇)提(🏚)出整改意见，并总结推广基层典型(💥)经(🉐)验。

在全(quán )总下发的(de )《关于(🚋)提升集体协(🚸)商(🕴)质量增强集体合同实效的意见》《深(🔼)化(🆕)集体协商工作规划(2014-2018年)》等(děng )部署规(☕)划(⚾)(huá )中，都提出了加强女职(🥔)工专项集体(🐙)合(🖕)同工作的相关要求。

包括相关制度(🥊)机(🛅)制不健全、不同程度存在就业性别(🍺)歧(🗳)视、缺乏支持职工平衡工作与家(🛅)庭(❌)责任的措施，等等。

为了确保女职(zhí(🤴) )工(🔀)哺乳室(shì )建设稳步推进(😰)，各级工会女(❗)职(🛬)工组织积极推动将女职工哺乳时(⚾)间(📽)、孕妇休息室、女职(zhí )工哺乳室(🍸)(shì(🎟) )建设等国家政策规定纳(🎌)入用人单位(📅)女(📣)职工劳动保护工作制度、女职工(🆓)权(🤘)益保护专项集(jí )体合同以及和谐劳(💩)动(🔧)关系建设、模范职工之家建设的(🔅)重(🖕)要内容。