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品牌(🎁)4：女职(👪)工维权行动月

据(jù )了解，这(👷)本指(zhǐ(🌷) )导手册源于全总针对(duì )企(💼)业性别(👊)平等(děng )机制建设的大(dà )调(🙀)研。

一方(😗)面，推动(dòng )将“企业签(🔲)订(dìng )女(💿)职工专项集体合同(tóng )”纳入(🍊)《劳动(dò(🚤)ng )合同法》予以明确规(guī )定。

包(🦂)括相关(👽)(guān )制度机制不健(jiàn )全、不(🐔)同程度(🦔)存在就(jiù )业性别歧视、缺(🦅)乏支持(🚂)职工平衡工(gōng )作与家庭责(🛴)任(rèn )的(🤫)措施，等等(děng )。

中车集团工会(😳)的努(nǔ(🌶) )力，只是各级(jí )工会以女职(😭)工权益(🚲)保(bǎo )护专项集体合(🙄)(hé )同工(👸)作为抓(🏣)手(shǒu )，加强(qiáng )工会女(🏊)职工维(🐎)(wéi )权机制建设的(de )一个缩影(🏂)。

2019年1月底(🔑)，中车戚墅堰所(suǒ )召开了二(🙌)届职工(👖)代表(biǎo )大会三次会议(yì )。

截(🚅)至2018年9月(🛏)，全国已建立女职工休(xiū )息(😐)哺乳室(💫)的基(jī )层企事业工会达28.6万(⛵)个(gè )。

各(🏁)地工会则(zé )积极推动女职(👿)(zhí )工专(❄)项(xiàng )集体合同工作(zuò )纳入(🐸)地方《妇(📶)(fù )女权益保障法实(🧢)施办(bà(📭)n )法》，并与(😫)地(dì )方人社、企联(🔇)(lián )等制(🎆)发(fā )推行女职工权(quán )益保(🐖)护专项(😘)集(jí )体合同工作指导意见(✝)(jiàn )，为推(🏦)进女职(zhí )工专项集体合同(😾)工作(zuò(🤝) )提供法律制度(dù )保障。