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5年间，在各级工会女职工(gōng )组(💸)织(zhī )的(de )不懈努(📉)力下，工会女职(🚌)工工作形(xíng )成(chéng )了八(bā )个(gè )响亮品牌：促进性别平等、女(🌼)职(zhí )工(gōng )专项(🎴)(xiàng )集体合同、(💮)女职工休息哺(😍)乳室建设(shè )、女职工维权行动月活动、女职工提升素(sù )质(🐷)(zhì )建功立业工(🏗)程、职工子女(🔡)托管服务(wù )、(🛠)“女(nǚ )职工关爱行动”和家庭文明建设。

而这(zhè )正(zhèng )是湖南各级(🖱)工会以女职工(📧)培训学校(xiào )为(👉)载(zǎi )体(tǐ )，大力推进女职工素质提升成果(guǒ )的(de )生动(dòng )展(zhǎn )现(🐷)。

——纳入全会(🐼)工作，推动女(nǚ(👬) )职(zhí )工专(zhuān )项(🌷)集体合同工作纳入全会集体协商(shāng )签(qiān )订集体合同工作同(😒)步推进。

——以(🛋)制度(dù )保(bǎo )障(⛷)女职工特殊利益

针对这些问题，全总(zǒng )女(nǚ )职工委员会将调研成果转化为(📖)指导(dǎo )手册(cè(🚑) )，为用人单位落(🕊)实法律法规规定、工(gōng )会组(zǔ )织(zhī )开展促进工作场所性别(🤭)平等工作提(tí(🚝) )供具(jù )体(tǐ )的(🅱)帮助和指导。

积(🐟)极参与涉及性(xìng )别(bié )平等(děng )相关法律法规政策文件制定修(🎐)订，对(duì )加强保(🍕)障男女职工平(🏞)等就业、解决就业(yè )性(xìng )别歧视问题和完善生育保障制度、建立(lì )健(jià(🔊)n )全生育支持政(✴)策、加强女职(🐠)工劳动(dòng )保护(hù )等(děng )提出意见建议。

加强与地方人大和(hé )政(⚾)府(fǔ )有(yǒu )关部(👩)门的联系配合(📣)，推动加大性别(🥖)(bié )平等(děng )相(xiàng )关法律法规执行情况的监督检查(chá )力(lì )度；(🚵)针对一些用人(👜)单位要求女职(🧒)工“怀(huái )孕(yùn )排队”、生育待遇不落实、“四期”保(bǎo )护(hù )不到位、薪酬待遇不(🔣)平等、职业发(📣)展因(yīn )生(shēng )育(🕠)受限等问题，全总女职工委员会(huì )和相(xiàng )关(guān )地方工会女职(🌻)工组织及时协(🔂)同有关(guān )部门(👏)(mén )调(diào )查处理(🎭)，依法维护女职工合法权益(yì )和特(tè )殊(shū )利益。

针对这些问题(🥋)，全总女职(zhí )工(🔈)(gōng )委员(yuán )会将(💅)调研成果转化为指导手册，为(wéi )用(yòng )人单位落实法律法规规定、工会组织(🚒)开(kāi )展(zhǎn )促进(🌒)工作场所性别(😕)平等工作提供具体的(de )帮(bāng )助和指导。

为培养和造就一支知识(👲)(shí )型、技(jì )能(🌛)型、创新型女(🥕)职工队伍，近年(⛔)来(lái )，全(quán )总(zǒng )女职工委员会着力提升女职工队伍(wǔ )素质(zhì(🕶) )，于2015年印发《关于(🚠)新形势下深入(👠)实(shí )施(shī )女职(zhí )工提升素质建功立业工程的意见》，明确了提素建功的目标(🐳)任务，同时积极(🚒)(jí )贯(guàn )彻落实(😥)《新时期产业工人队伍建设改革(gé )方(fāng )案》，拓展培训内容、搭(🐞)建网上平(píng )台(♓)，多(duō )层次多渠(🏢)道开展教育培(🔙)训，助推女(nǚ )职工(gōng )成(chéng )长成才。