把爱带回家50

据(🏛)了解，目(mù )前女(🍶)职工专项集体(🆚)(tǐ )合同工作已(😼)向(xiàng )非公(gōng )、中(🎋)小企业和(hé )新(😅)建(jiàn )企业不断(🌉)延伸(shēn )，并(bìng )积(♌)极引导、推(tuī(🍻) )进在(zài )区域性(🌳)、行业(yè )性工(gōng )会联合会特别(🐦)(bié )是小(xiǎo )微企(🏜)业工会联(lián )合(🎂)会中实现女职(🌷)工(gōng )专项集体(🕑)合同工作覆盖(🥛)。

随着八音的响起，唢呐争鸣，小孩(🎍)子们举(jǔ )着船(📖)灯或提着花灯(🔇)(dēng )，嬉闹着看着(😡)点燃(rán )了的“福(😤)”灯、花(huā )篮灯(🗄)等传统花灯被(bèi )大人们用木杆(🎫)(gǎn )担起(qǐ )，大家(🔱)都掌灯(dēng )、列(🙏)(liè )队，开始环村(💡)(cūn )游巡(xún )。

同时(🖐)，各级(jí )工会(huì )女职工组织紧(jǐ(🏉)n )紧抓(zhuā )住各地(📦)方工会(huì )集体(🥞)(tǐ )协商春季要(🔏)约(yuē )行动的时(🅿)机，以中(zhōng )小非(🖋)公企业和女职工相对集中的行(📺)业为重点，对未(🌒)签订女职工专(🐠)项(xiàng )集体合同(🚁)企业、合(hé )同(💴)到期未续约、(👗)履(lǚ )约不到位企业集中(zhōng )开展(🚨)要约和履约监(🤪)(jiān )督行动，着力(🏕)(lì )推动(dòng )协商(🔁)、签约、履约(🔱)(yuē )程序制度化、规范(fàn )化，推动(🚱)女职(zhí )工专(zhuā(🥡)n )项集体提质增(🎟)(zēng )效。

结合维权(🌕)行动(dòng )月主题(🍦)，各级工会(huì )女(🤧)职工组织还主动(dòng )加强了与地(🌡)方人大和政府(🕊)有关部门的联(✊)系配合，以非公(🕥)中小微企业(yè(😋) )为重点，联合开(🐤)展(zhǎn )监督检查，对违反(fǎn )《女职工(🔔)劳动保护(hù )特(✍)别规定》、侵害(🕚)(hài )女职工权益(🐴)的(de )用人(rén )单位(✉)提出督促(cù )整改(gǎi )意见。

这是一(🥪)(yī )系列(liè )聚焦(🌩)亿万女职(zhí )工(🥪)的(de )关爱行动—(🦆)—

积极(jí )参与(🍵)涉及性别(bié )平(🥃)等相关法律法规(guī )政策文件制(📖)定修订(dìng )，对加(🎁)强保障男女职(🤙)工平等就业、(😣)解决就业性别(💷)(bié )歧视问题和(🌶)完善生(shēng )育保障制度、建立(lì(👙) )健全生育支持(🥔)政策(cè )、加强(🌻)女职工劳动(dò(♐)ng )保护等提出意(🌴)见建(jiàn )议。

——积极(jí )推动(dòng )性(💯)别歧视问题(tí(🥀) )调查(chá )处理。

品(🖖)牌4：女职(zhí )工(🤞)维权行动月(yuè(⛰) )

在全(quán )总下发(🐋)的《关(guān )于提(tí )升集体协商质(zhì(🌍) )量增强集体合(🍖)同实(shí )效的意(🌗)见》《深化集体协(🚄)商工作规划(2014-2018年(🐢))》等部署规划中(🏇)，都提出了(le )加强女职工专项集(jí(🌼) )体合同工作的(🔄)相关(guān )要求。