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——(🌛)积极推(tuī )动性别(Ⓜ)歧视(🏄)问(wèn )题调查处理(🔳)。

“女职(🧞)工(gōng )法制宣传教(🗾)(jiāo )育与权益(🚈)维护(hù )”“提升(shēng )协商质(🥥)量、增强合同实效(xià(🐸)o )，推动《特别规定》贯(guàn )彻(📤)落实”“推动《特别规(😏)定》贯(😻)彻(chè )落实，依法(fǎ(🧕) )维护(🐆)女职工合(hé )法权(🖇)益和特殊利益”“加强生育保(bǎo )护，依(🚠)法维护女职工合(hé )法(🥖)权益和特(tè )殊利益”…(🛺)…2015年至2018年，全总女(🏫)职工(📶)(gōng )委(wěi )员会在全(🔪)国(guó(👯) )范围内组织开展(💡)的女(🚅)职(zhí )工维权行动(dòng )月活动，主(🔐)题(tí )在变，但(dàn )关注的(🔀)核心(xīn )问题从未改变(🤬)(biàn )：为女职工撑起权(🏼)益“保护伞”。

”邹宏达(🕷)的家(⛴)人说，多(duō )年来，送(🏓)灯(dē(🚨)ng )的日子和时间(jiā(🔲)n )不会变，这是老邹给自(zì )己定下的(🔔)规(guī )矩。

品牌3：“爱心妈(🛰)咪(mī )小屋”

积极(jí )参与(☝)涉及性别(bié )平等(🖼)相关(👯)法律法规政(zhèng )策(🕎)(cè )文(⛏)件制定修(xiū )订，对(🎾)加强(🔜)保障男女职(zhí )工平等就业(yè(🍋) )、解决就业性(xìng )别歧(🏑)视问(wèn )题和完善生(shē(💯)ng )育保障制度、建立健(👈)全生育支持政策(🔅)(cè )、(📄)加强女职(zhí )工劳(🛂)动保(😧)护等提出意见(jià(💤)n )建议。

包括(kuò )相关制度机制(zhì )不健(📃)全、不同程度存在(zà(🥣)i )就业性别歧(qí )视、缺(😏)乏支持职工平衡(😰)(héng )工(👄)作与家庭(tíng )责任(📥)的措(🎊)施，等等。

随着八音(🤢)的响(😬)(xiǎng )起(qǐ )，唢呐争鸣(míng )，小孩子们(🍁)举着船灯或(huò )提着花(🌭)灯，嬉闹着看着点(diǎn )燃(🎉)了的“福”灯、花(huā(🎦) )篮灯(🧟)等传统花(huā )灯被(🥣)大人(😨)们用木杆担起(qǐ(📸) )，大家(😴)都掌(zhǎng )灯、列队(⏲)，开始环村游(yóu )巡。

这件事(shì )给了他(🕡)难忘的(de )教训，此后，邹宏(♒)达决(jué )定外出学习(xí(💙) )经验。

——南京市(🐍)总工(💇)(gōng )会推动质监(jiā(😒)n )部门(🍼)制定《工(gōng )作场所(🧞)爱心(👋)母婴室建设(shè )与星级评定(dì(😶)ng )规范》，成为首部面向(xià(🚘)ng )职工的公益(yì )服务类(🍉)地方技(jì )术规范(🥈)。