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纳入医保、生育(yù(➿) )补(😾)助是(shì )一种分担方式(😪)，增(🧘)(zēng )加产(chǎn )假哺乳假天数也是一种(⚫)分(fèn )担，企业在这样的社(🚺)会(🏰)(huì )责任面前，应该有高度的(de )自觉(🐯)(jià(🚜)o )性和主动性。

企业想方(🙀)设(🏓)(shè )法逃(táo )避责任，规避风险(xiǎn )，将自(🈳)己(🥀)的利益最大化，但女(nǚ(🐡) )性(🌭)却成了职场的牺牲品，就业机会(🦑)被(🌮)剥夺，她们(men )一旦生育，前途(😗)可(👠)能受影(yǐng )响，原有岗位不保，被调(🔪)岗(🧖)、降薪，变相裁员的(de )事(🎭)也(🐢)(yě )屡见不鲜。

两位老人抱着(zhe )小孩(há(🤣)i )站在马路边，无所(suǒ )适从(⛅)，崩(🔹)溃大哭。

殷均亮(liàng )将孩(hái )子送到(👱)急(⛰)诊室后，见孩子(zǐ )无碍(🕷)(à(🉐)i )，便离开了现场，并未向家属索要乘(👶)车(🐃)费。

这些(xiē )情况随着全(🍖)面(🕧)二孩政策的(de )放开，又有了加剧(jù(🔽) )，一(🕜)(yī )些用人单位甚至出现(😺)了(🐟)要(yào )排队(duì )、经过批准才能怀(🧑)孕(🗺)的奇(qí )葩现象。

另一方(🎥)面(📉)(miàn )，法(fǎ )律虽然明确保护女性的(🐠)合(🗯)(hé )法权(quán )益，但是执行标(📚)准(📤)(zhǔn )以及细节的缺失让执行成(ché(💘)ng )了(📀)难(nán )题，女性不得不吃(🙈)哑(👶)巴亏(kuī )。

刚(gāng )停稳车，他便赶紧(jǐn )下(🦇)车，接过副驾座位上老(lǎ(🍔)o )婆(🔐)婆(pó )手中的孩子，送往医院急(jí(😒) )诊(👊)室。

两位老婆婆(pó )抱着(zhe )小(📝)孩，赶紧跑过来，向司(sī )机殷(yīn )均亮(🤴)求(✊)助。

企业想方设法(fǎ )逃(⬇)避(💂)责任，规避风(fēng )险，将自己的利益(📸)最(🎄)大化，但(dàn )女性(xìng )却成了(🏐)职(🥊)场的牺牲(shēng )品，就(jiù )业机会被剥(🧘)夺(🥟)，她(tā )们一(yī )旦生育，前(🌁)途(📬)可能受影响(xiǎng )，原(yuán )有岗位不保，被(👶)调(diào )岗、降薪，变相裁员(📆)的(🤟)事(shì )也屡(lǚ )见不鲜。

法治思维是(〰)指(🏉)在(zài )法治理念的引领下(🍆)(xià )，综(zōng )合利用法律规范、原则、(🍗)逻(📂)辑(jí )等分析改革实践(🌙)中(👖)的各种(zhǒng )问题，最后系统分(fèn )析(🐡)解(🈯)(jiě )决、得出结论的思想(🔗)活(👒)动(dòng )过程(chéng )。