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“其(qí(♏) )实最(🔰)难的是头(tó(🗂)u )两年(📟)，不太(tài )了解(🥗)工(gō(👄)ng )艺的技(jì )巧。

与此(🖥)同时，中车集团(tuá(🌍)n )分布在各地的(de )子(🉑)公司也相(xiàng )继召开了职代(dài )会，其中有(🌚)一项备(bèi )受女职(🎍)(zhí )工关注的(🚁)重要(🤥)(yào )议程——(🤪)审(shě(🐩)n )议通过并签订(dì(🐡)ng )《女员工权益保护(🚘)(hù )专项集(jí )体合(🔐)同》。

各级工会女职(zhí )工组织探索创(chuàng )新了“互联网+”的(de )普法(🔉)宣(xuān )传方式(✝)，通过(💡)发放法律法(♒)(fǎ )规(🍸)书籍资料、(🗞)制作(🕝)宣传板报、开(kā(🌇)i )展线上(shàng )线下互(🏩)动融合等活动，广(🌪)(guǎng )泛宣传国家和(hé )地方女职工(gōng )权益(🍶)保护法律(lǜ )法规(💛)，推动普法宣(🙌)传工(🏍)作(zuò )进企业(🙀)、进(👥)车(chē )间、进班组(🦐)(zǔ )。

——为哺乳(rǔ(🍍) )期女职工建起温(🗿)暖(nuǎn )的“小(xiǎo )屋”

各地工会则积极推动(dòng )女职工专项集(jí(🧢) )体合同工作纳入(🌫)地(dì )方《妇(fù(🚕) )女权(🍲)益保障法实(🎇)施办(🔇)法》，并与地方人(ré(⏱)n )社、企联等制发(😮)推(tuī )行女职(zhí )工(🖲)权益保护专项集体合同(tóng )工作指导意(🈯)见(jiàn )，为推进女(nǚ(🔳) )职工专项集(🐶)体(tǐ(🤭) )合同工作提(💶)供法(🖐)律制度保(bǎo )障。

在(🕛)家人眼(yǎn )里，邹宏(👢)达(dá )对制作花灯(💩)有(yǒu )着几分痴迷。

中车(chē )集团工(gōng )会的努力，只是各级工(🍵)会(huì )以女职工权(👜)益(yì )保护专(⛹)项集(🚧)体合同(tóng )工(〰)作为(♐)(wéi )抓手，加强工会(🦇)女职工维(wéi )权机(🗼)制建设的(de )一个缩(🐬)影。

同时，各级工(gōng )会女职工组织紧紧抓(🛏)住各(gè )地方工会(🤽)集体(tǐ )协商(⏩)春季(⛪)要(yào )约行动(🦃)的时(🌉)机(jī )，以中小非公(📈)企业和女职(zhí )工(🚱)相对集中的(de )行业(🌰)为重点(diǎn )，对未签(🥕)订女(nǚ )职工专项集体合同(tóng )企业、合(⌛)同到期未续约、(🚐)履约不(bú )到(🏯)位企(🍭)业集中(zhōng )开(🍖)展要(🚬)约和履约监(jiān )督(🧚)行动(dòng )，着力推动(🤮)协商、签约、履(🐮)约程序制度(dù )化、规范化，推动(dòng )女职工(gōng )专项集体提(😸)质增效。