菲妮可

品牌3：“爱(ài )心妈咪小屋”

——完(🏚)善制度保障(zhà(🍑)ng )。

值(🤺)得一提的是(shì(🎵) )，推进女职(zhí )工专(zhuān )项集体合(📽)同(✔)(tóng )签约(yuē )、履(🏯)约，每(měi )年都(dōu )是(😨)女职工维权行动月活动的重(🥁)点(🕧)内容之一。

——(🚼)积极(jí )推动性别(🌴)歧视问(wèn )题调查处理。

与(yǔ )此(🏞)同(💼)时，中车集(jí )团(📥)分布在各(gè )地的(de )子公司也相(xià(🌎)ng )继召(zhào )开了职(🏬)代(😨)会(huì )，其(qí )中有(😤)一项备受女职工关注的重要(📪)议(❤)程——审议通(📰)过并(bìng )签订《女员(🤜)工权(quán )益保护专项集体(tǐ )合(🅾)同(👺)》。

人(rén )力资(zī )源(🦎)社会保障(zhàng )部、(👁)全国总工会(huì )等9部(bù )门联合(🎰)制(🔻)发了《关于进一(🖤)步规范招聘行为(🌍)促进妇女就(jiù )业的通知》，明(mí(🌡)ng )确(🌗)不得以性别为(📯)(wéi )由限制妇女就业(yè )、拒绝录(🈺)用(yòng )妇女(nǚ )，不(👝)得(🉑)将限(xiàn )制生(shē(🦓)ng )育作为录用(yòng )条件(jiàn )，不得差(🏬)别(🚷)化地提高妇女(🐼)对妇女录用标准(🥓)等。

近年来(lái )，先后开展了《女职(⛽)工(🤡)劳动保护(hù )特(🍀)别规定》贯彻(chè )落(🎥)实情况调(diào )查、全面两孩政(🚏)(zhè(😰)ng )策下(xià )生育保(🗒)障制度问题研究、生育政策调整后如何帮助(🐴)女(🧚)(nǚ )职工解决生(🚏)育后(hòu )顾之忧、企业性(xìng )别平(🐅)等机制建设(shè(😬) )等(🐏)调研，全(quán )面深(🛤)(shēn )入了解用人(rén )单位(wèi )落实(💹)国(🆕)家相(xiàng )关法(fǎ(🐎) )律法规情况。

与此(🔩)同时，中车集团分布在各地的(🐽)子(🈯)公(gōng )司也相继(🚯)召开了(le )职代会，其(😈)中有(yǒu )一项备受女职工(gōng )关(🌱)注(🐞)的重要(yào )议程(✈)(chéng )——审议通(tōng )过并(bìng )签订《女员工权(quán )益保(👡)护(🚰)专项集体合同(🙌)》。