狂飙 MP4

私企(😕)作战灵活，对(duì(👭) )于市场(🔀)动向嗅觉(🌹)灵敏(mǐn )，敢于迎(😯)接风口(🚳)，敢(gǎn )于创新，对于5G的人才(😬)(cái )需求(⚽)(qiú )较大。

5G的应用落(luò )地依(🍙)(yī )托网络的部署，由于(yú )5G整合了(✳)移动互联(lián )、智(zhì )能感应、大(💸)数据(jù )等与(yǔ )互联网相(xiàng )关的(🚲)新兴领域，因而(ér )互联(💜)网行业对(🍆)于5G人才(cái )的需求最为(🏘)旺盛。

原(yuá(🕚)n )器件及材料、(🚊)传输网(🛀)(wǎng )络是人(🛍)才需求占比较(💤)(jiào )小的(🍫)领域，分别(🆙)为9.82%、4.87%。

5G人才需求(🥗)城市分(🍕)布(bù )：北(☕)京深圳领跑全(🖨)国(guó )

在(🎢)5G领域的十大核心职(zhí )能(🔧)的(de )人才需求占比排(pái )名中(zhōng )，软(✍)件工程师位(wèi )居第(dì )一，占比为(🏾)12.46%，遥(yáo )遥领(lǐng )先于其他职能。

5G应用(🐊)(yòng )涉及的领(lǐng )域最为(🌘)广泛，涉及(🌿)智(zhì )能家居、智慧城(🤨)市、工业(🚼)互联网、AR/VR、3D娱(🔣)乐(lè )等(🐷)房面，跟个(🍷)人的生(shēng )活、(🖖)娱乐场(💥)景、城市(🤪)(shì )发展、产业(⚓)布局等(🖤)密(mì )切相(🤗)关，也是5G的核心(🔲)(xīn )价值(⛺)体现。

猎聘高级(jí )职场顾(🚐)问建议，地方(fāng )政府(fǔ )和企业在(🙊)推动5G进(jìn )程的(de )过程中，应加大(dà(👤) )5G人才(cái )的吸引力度，出(chū )台相(xià(✡)ng )关政策，助力提升经济发展和(hé(✏) )业务发展的质量，尽(jì(😈)n )早进行相(🚗)关人才队伍(wǔ(🍼) )的布局(🥁)，力争在新(✊)的(de )风口上实现(💗)弯道超(😿)车(chē )。