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——(📤)明确目标(biāo )任务。

于是(🌽)，他连日(rì )连夜赶工，精心(⛑)制作，及时完成(chéng )所有(💭)花(🖋)灯的(de )制作。

这些(xiē )举(🎉)措(🗯)都指向同一个目(mù )标(👑)：认真履(lǚ )行工会基(🎪)本(🚝)(běn )职责，维护好发展好(🙎)(hǎ(🐟)o )女职工合法权益，满(🔯)足(🌂)(zú )女职工美(měi )好生活(㊙)需要(yào )，团结动员广大(🗄)女职工(gōng )奋斗新时(shí )代(🍳)。

2016年(⭐)，国(guó )家卫生计生(shē(🚤)ng )委(🏊)、全国总工会等10部(bù(➕) )门联合制发(fā )了《关于(🕘)加(jiā )快推进母婴设施建(🏩)设(shè )的指导意见》，进一(🛁)步(⏰)(bù )明确：到(dào )2020年底(🍥)，所(🧑)有(yǒu )应配置母婴(yīng )设(💰)施的公共场所和用(yò(🐅)ng )人单位基本(běn )建成标准(🈹)化(🔳)(huà )母婴设施。

品牌1：(📏)促(🖥)(cù )进性别平等

调查发(🧚)现，仍有一些(xiē )企业在(🐔)贯彻(chè )落实性别平等相(🏴)关法律(lǜ )法规，促(cù )进(🥛)工(🌻)作场所(suǒ )性别平等方(🗾)(fāng )面存在问题。

加强与(💌)(yǔ )地方人大和政府有关(🚔)部(bù )门的联系(xì )配合(🍸)，推(❎)动(dòng )加大性别平等(😈)相(🥊)关法律(lǜ )法规执行(há(👁)ng )情况的监督(dū )检查力(🈸)度；针对一些用人单位(🏮)要(🚀)(yào )求女职工“怀孕排(🍹)队(🤼)”、生育待遇不落实、(🙊)“四期”保护不到位、薪(🕢)酬待遇(yù )不平等、职(zhí(🚯) )业发展因生育受限等(📎)问(⚪)题，全总(zǒng )女职工委员(🙌)(yuán )会和相关地(dì )方工(➿)会女职工组织及(jí )时协(🔐)同有关部门调查处(chù(🔂) )理(🚁)，依法(fǎ )维护女职工(🔲)(gō(🥧)ng )合法权益和特殊利益(🎉)。

如北京市(shì )总工会通(🌹)过(guò )12351网络平台，开设“母婴(🥝)关(🚅)爱”专(zhuān )栏，开展新(xī(🐸)n )建(🥖)“母婴关(guān )爱室”申报、(🧖)应急物(wù )资申领以及(🔭)新生儿礼包(bāo )发放活动(📺)(dòng )、亲子活动(dòng )；上(📁)海(🌋)市总工会通过网络、(🚮)微信(xìn )等新媒体促(cù(🎣) )进“爱心妈(mā )咪小屋”运作(🐰)规范化(huà )和有效性，小(🕜)屋(🧛)官方网(wǎng )站、官方(🍓)(fā(🤪)ng )微信、手机(jī )APP等新媒(😱)体应用平台目前(qián )已(🕎)全部上(shàng )线。

在家人(rén )眼(👊)里(🥠)，邹宏(hóng )达对制作花(🍫)灯(🐟)有着几(jǐ )分痴迷。