大头绿衣斗僵尸

据了(🌖)解(🕤)，目(mù )前(🐴)(qiá(🕔)n )女职工专项集体合(🖕)同工作已(yǐ )向非公、中小企(💦)业和新建企(qǐ )业不断延伸，并(🐀)积极引导、推进在(🐤)区(🤽)域性、行(📊)业性工会联(lián )合会(😭)特别是小微企业工会联(lián )合(🌉)会中实现女职工专(🕔)项集体(tǐ(💸) )合(🥂)同工作覆盖。

如北(🐡)京(🖍)市总(zǒng )工(😿)(gōng )会通过12351网络平台(🔢)，开设“母(mǔ )婴关爱”专栏，开展新(🥙)建“母婴关爱室”申报(🛳)、应急物(🍒)(wù(🎻) )资(zī )申领以及新生(🦑)儿礼包发放活(huó )动、亲子活(🕦)动；上海市总工(gōng )会通过网(💄)络、微信等新媒体(😞)(tǐ(🕋) )促进“爱心(👪)妈咪小屋”运作规(guī(🗒) )范化和有效性，小屋官方网(wǎ(❇)ng )站、官方微信、手(💸)机APP等新媒(🎈)(mé(🥫)i )体应用平台目前(🎡)已(🍰)全部上线(🕐)。

中车集团工会的努(🤫)力，只是(shì )各级工会以女职工(🔫)权益保护(hù )专项集(🍳)体合同工(🥣)作(🥖)为抓手，加(jiā )强工会(✋)女职工维权机制建设(shè )的一(🥜)个缩影。

——加强源头(tóu )参与(👨)。

“以手工过生活的，一(🎩)定(🏃)要守信用(🌡)。

2016年，国家卫生(shēng )计生(💠)委、全国总工会等10部门(mén )联(🌓)合制发了《关于加快推进(jìn )母(♊)婴(🎛)设施建设的指导(🛍)意(🍸)见》，进一步(🌿)明确：到2020年底，所有(🦔)(yǒu )应配置母婴设施的公共场(🥋)所(suǒ )和用人单位基(👘)本建成标(🈳)准(✈)化(huà )母(mǔ )婴设施。

“企(🌁)业不得因女职(zhí )工怀孕、生(🔫)育、哺乳降低其(qí )工资、予(🏭)以辞退、与其解除(🕛)(chú(🏽) )劳动或者(🔥)聘用合同”“女职工(gō(🤕)ng )比较多的用人单位应当根据(🍐)(jù )女职工的需要，建立女职工(🎼)(gō(🕊)ng )卫生室、孕妇休(🍔)息(👛)室、哺乳(📒)室(shì )等设施”……一(📸)份份女职工(gōng )专项集体合同(👬)的签订，意味(wèi )着女(👌)职工的特(🙀)殊(🦃)利益进一步(bù )有(yǒ(🔽)u )了保障。

“全总连续四年组(zǔ )织(🕝)开展女职工维权行动月活(huó(👭) )动，各地广泛开展了(🎳)普(🚌)法宣(xuān )传(🍴)、集中要约、监督(🥊)检查等形(xíng )式多样的维权活(🔰)动”“总结(jié )发布维护女职工权(👲)益(🗨)优秀案(àn )例，建立(🗞)健(⛴)全‘一函(🍦)两书’制(zhì )度及女(😬)职工法律援助工作机(jī )制”“编(💛)写制定了《促进工(gō(🗺)ng )作场所性(🌀)别(🍃)平等指导手册》，明示(😸)用人单位应建立的制度(dù )机(🎅)制、工会组织应发挥的监(jiā(🐟)n )督作用”“多层次多渠(👖)道(🐦)开(kāi )展女(🗄)职工业务技能培训(📕)、科学(xué )文化普及，组织动员(📠)女职工(gōng )积极参与劳动和技(🤡)能(🙂)竞赛，深化女职工(🌗)技(🅰)术创新活(🐵)动”“通过大讲堂、‘(😪)写家书·传(chuán )亲情’、‘书(👋)香三八’读书(shū )活(🎃)动，培育好(🏣)家(🛁)风”……

在(zài )全(quán )总(😻)下发的《关于提升集体协(xié )商(📤)质量增强集体合同实效的(de )意(💯)见》《深化集体协商工(👀)作(🤽)(zuò )规划(2014-2018年(⚡))》等部署规划中，都提(⏬)(tí )出了加强女职工专项集体(🌟)合(hé )同工作的相关要求。

与此(✈)同(🏰)(tóng )时，各地工会则(🌵)将(👣)女职工专(🙎)项(xiàng )集体合同工作(🚄)纳入集体合同(tóng )工作同部署(🐷)、同推进、同考(kǎ(🆒)o )核，着力推(💍)动(😱)基层单位女职(zhí )工(👈)(gōng )专项集(📆)体合同与集体合同(🍀)“三同步”(同步协商、同步签(qiā(🦋)n )订、同步履约)。