战地开花

各地工(👿)会则积极推(🍣)(tuī )动女职工专项集体合同(🥧)工作纳(nà )入(🚕)地方《妇女权益(🧖)保障法实施(🕉)(shī )办法》，并与(🚆)(yǔ )地方人社、(🍄)企联(lián )等制(🌺)发推行女(nǚ )职工权益保护(🍤)专(zhuān )项集体(🚺)合同工(gōng )作指导意见，为(wé(😿)i )推进女职工(🤽)(gōng )专(zhuān )项集体合同工作(zuò(🚳) )提供法律制(🛏)(zhì )度(dù )保障。

为培养和(hé )造(♐)就一支知识(🖊)(shí )型、技能型、创(chuàng )新型(🐮)女职工队(duì(🤗) )伍，近年来，全总女职工委员(😢)(yuán )会着力提(🍿)升女职工队伍素质，于2015年印(🦖)发《关于新形(🍘)势下深入(rù )实(🧘)施女职工提(⚪)(tí )升素质建功立业(yè )工程(🔹)的意见》，明确(🎡)了提素建(jiàn )功的目标任(rè(🚬)n )务(wù )，同时积(🌟)极贯彻(chè )落实《新时(shí )期(qī(📲) )产业工人队(👣)伍建(jiàn )设改革方案(àn )》，拓展(💵)培训内容(ró(🙉)ng )、搭建网上平(píng )台，多层次(⬛)多渠(qú )道开(🐍)展教育培(péi )训，助推女职工(🍇)成长成才。

—(🍉)—明确目标任务。

——15个省(🌙)(区(qū )、市)制(🛹)定了管理办法(🌊)，统一标(biāo )识(🐻)和色调，统(tǒng )一配备设施、(📴)配(pèi )送物送(👾)、专人(rén )管理。

包括相关(guā(🔡)n )制度机制不(🐷)(bú )健(jiàn )全、不同程度存(cú(🕺)n )在就业性别(💀)(bié )歧(qí )视、缺乏支持职(zhí(🚗) )工平衡工作(⬛)(zuò )与(yǔ )家庭责任的措施(shī(🎊) )，等等。

这件(jià(🔭)n )事给了他难忘的(de )教训，此后(🐪)，邹宏达决定(😗)外出学习经验。

2016年(nián )女职工(🎨)维权行动月(☕)更是专门以(yǐ(😹) )“提升协商质(🔨)量、增强合同实(shí )效”为主(🐌)题，在各地集(🏴)中开展(zhǎn )要约行动和履(lǚ(💯) )约督查。

关注(🌡)女(nǚ )职工需求，各(gè )地工会(🤲)加大了规(guī(🧜) )范运作，打(dǎ )造(zào )品质小屋(❣)：

2019年1月(yuè )底(🗂)，中车戚墅(shù )堰所召开了二(🌀)届(jiè )职工代(🥨)表大会(huì )三次会议。