黑色星期五

为培养和造(zào )就(🎱)一(⏫)(yī(🥨) )支(😒)(zhī )知识(shí )型、技(⛽)(jì )能型、创新型(xíng )女职工(gōng )队伍，近年来，全总女职(😟)工(🙌)委(💇)员(👣)会着力提升女职(💟)工队伍素质，于2015年印发《关于新形势下深入实施女(nǚ(🈳) )职(🧦)工(🙌)提(📻)(tí )升素(sù )质建(💬)功(gōng )立业工(gōng )程的意(yì )见》，明确了(le )提素建(jiàn )功的目标(🌸)任(🧗)务(🥣)，同时积极贯彻落(🍴)实《新时期产业工人队伍建设改革方案》，拓展培训内(🍣)容(🎂)、(🗻)搭(🚮)建(jiàn )网(wǎng )上平(pí(👘)ng )台，多(duō )层次多(duō )渠道开(kāi )展教育(yù )培训，助推女职(🏏)工(🎀)成(👟)长(🌌)成才。

加强与地方(🎠)人大和政府有关部门的联系配合，推动加大性别平(🧡)等(🤣)相(🐻)关(guān )法律法(fǎ )规(👊)执(zhí )行情况(kuàng )的监督(dū )检查力(lì )度；针(zhēn )对一些(xiē(🛡) )用(🎾)人(🧙)单(dān )位要求女职(🌲)工“怀孕排队”、生育待遇不落实、“四期”保护不到位(🤵)、(⛑)薪(🤷)酬(🕥)待遇不平等、职(🌖)(zhí )业发(fā )展(zhǎn )因生(shēng )育受限(xiàn )等问题(tí )，全总(zǒng )女(🎯)职(📶)工(🤥)(gō(🏴)ng )委员会(huì )和相关(🎎)地方工会女职工组织及时协同有关部门调查处理(👁)，依(🍼)法(🐎)维护女职工合法(♟)权益和特殊利(lì )益。

如(rú )今，“爱心(xīn )妈咪小(xiǎo )屋”也(yě )搭(🐟)上(👣)了(🌇)(le )“互联(lián )网+”的(de )高速(👳)列车，努力搭建服务女职工的新平台。

与此同时，中车(🔞)集(💕)团(🌙)分(🐦)布在各地的子公(💘)司(sī )也相继(jì )召开(kāi )了(le )职代(dài )会，其(qí )中有一(yī )项(📨)备(🔌)受(🏰)(shò(⚡)u )女职工(gōng )关注的(⛵)(de )重要议程——审议通过并签订《女员工权益保护专(🐴)项(🤸)集(🏬)体合同》。

据了解，目(🙎)前女职工专项(xiàng )集体合(hé )同工(gōng )作已向(xiàng )非公、中(🌧)小(📄)企(😄)(qǐ )业和新(xīn )建企(🙉)业(yè )不断延(yán )伸，并积极引导、推进在区域性、行(🔉)业(🌮)性(🥓)工(🔽)会联合会特别是(♉)小微企业工会联合会中实(shí )现女职(zhí )工专(zhuān )项(xià(🔅)ng )集(😌)体(🐂)(tǐ(🏰) )合同工(gōng )作覆(🍕)盖(🌊)(gài )。

——纳入全(quán )会工作(zuò )，推动女职工专项集体合(⛺)同(🛥)工(✊)作纳入全会集体(🔨)协商签订集体合同工作同步推进。