小宋当家2

“女职(📺)工法制宣传教育(yù )与权益维(🖥)(wéi )护”“提(🦆)升协商质量、增强合同(tóng )实效，推(tuī(🚒) )动《特(tè )别规定》贯彻落实”“推动(dòng )《特别(🍢)(bié )规定(😈)》贯彻落实，依法维护女职工(gō(⛺)ng )合法权(➕)(quán )益和特(tè(🐪) )殊利益”“加强生育(💖)保护，依(🎓)法维(wéi )护女(😩)职工合法权益和(🔖)特殊利(🌞)益”……2015年至(🔴)(zhì )2018年，全总女职工(👼)委员会(😆)在(zài )全国范(🚬)围(wéi )内组织(zhī )开(🔬)展的女(👰)职工维权行动月(yuè )活动，主(zhǔ(🍙) )题在变(🥥)(biàn )，但关注的核心问题从未(wèi )改变：(🏇)为(wéi )女职工(gōng )撑起权益“保护伞”。

在家(📫)(jiā )人眼(💢)里(lǐ )，邹宏(hóng )达对制作花灯有(🍀)着几分(⛲)痴迷(mí )。

“企(qǐ(🧟) )业不得(dé )因女职(🏤)工怀孕(🖼)、生育、哺(🌼)乳(rǔ )降低其(qí )工(🍠)资、予(🖊)以辞退、与(🤲)其解除劳动或(huò(🚓) )者聘用(🕹)(yòng )合同”“女职(⚡)工比较多的(de )用人(🔌)单位(wè(🤨)i )应当根(gēn )据女职工的需要，建(🤕)立女(nǚ(🎷) )职工卫生(shēng )室、孕(yùn )妇休息室、哺(🏩)乳室等设施(shī )”……一(yī )份份女(nǚ )职(🏓)工专项(🐶)集体合同的签订，意味着(zhe )女职(🥍)工(gōng )的(🌼)特殊利益进(🚋)一步有了保障(zhà(🚮)ng )。

品牌(pá(♓)i )4：女职(zhí )工(📎)维权行动月

中车(👽)集团工(⏩)会(huì )的努力(💡)(lì )，只是各级工会(❄)以女职(🎂)工权益保护(🧛)(hù )专项集(jí )体合(🈺)同工作(⚾)为抓手，加强(qiáng )工会女职(zhí )工(🕷)维权(quá(🚄)n )机制建设的一个缩影。

各(gè )地工会则(🦄)(zé )积极推(tuī )动女职工专项集体合同(😙)工(gōng )作(💉)纳入地(dì )方《妇(fù )女权益保障(😕)法实施(🌘)办法》，并与地(dì )方人社(shè )、企(🐘)联等制(🥎)发推行女职(🍢)工权(quán )益保护(hù(💙) )专项集(🗽)(jí )体合同工(🔡)作指导意见，为推(📍)(tuī )进女(👈)职(zhí )工专项(🍼)集体合同工作提(🚂)供法律(🍛)制度(dù )保障。

与此同时，各地工(🤛)会则将(🍚)(jiāng )女职工专(zhuān )项集体(tǐ )合同工作纳(🈵)入集体合同工(gōng )作同部署(shǔ )、同推(🧣)(tuī )进、(🧦)同考核，着力推动基层单位女(🏅)(nǚ )职工(🏈)专(zhuān )项集体合同与集体合同(🚻)“三(sān )同(🐊)步”(同步协(xié(🏦) )商、同步签订、(📏)同步履(〰)约)。

——15个(gè(🚧) )省(区、市)制定了(🐀)管理办(🅱)法，统一标(biā(🔱)o )识和色(sè )调，统一(🔒)配备设(📉)施、配送物送、专(zhuān )人管理(🖐)(lǐ )。