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小猪持(👇)续加大(👝)安(ān )全体系及服务(wù )生态投(📀)入，完善(shàn )共享住(🐉)宿的基(jī(🐡) )础建设(🎒)，通过布(bù )局智能设备，加强人(🤡)脸识别(🖤)身(shēn )份认(🦎)证技术的(de )运用来(👼)进一步提(tí )升安全保障和(hé(🔜) )入住体(⛑)验。

对此(cǐ(🚶) )，小猪副总裁(cái )潘(🕙)采夫表示，行(🚓)业高速发展下(xià(🕧) )，挑战与机(jī )会并(🍅)存，“共享住(zhù )宿行(📁)业是一(yī )个(😥)(gè )命运共同体，企(👃)(qǐ )业间需(🎙)协同着(🥞)(zhe )眼于安全、服务(wù )等行业痛(✂)点，先于监管完善(📃)自(zì )身的(🗜)产品，以(🧛)(yǐ )自治促进行业持(chí )续向前(🐐)。

长虹(hó(💬)ng )负责人告(📁)诉记者(zhě )，5G时代，在(🔬)加(jiā )速4K、8K的市场化，提升观影(🎎)体验(yà(⏭)n )和互动体(⏮)验的同(tóng )时，长虹(🐯)结合(hé )物联(💎)网、人工智能、(💦)云计算、移动互(🕡)联网(wǎng )和大数据(🏗)等技术，打造(⬛)全新智(zhì )能(néng )、(🐯)舒适、高(🖥)效与(yǔ(🤱) )安全的家庭生(shēng )活方式。

综合(😕)供(gòng )需两端的情(✉)况(kuàng )，2019年春(⏪)招期间(🌟)的(de )就业景气指数(shù )（市场招(🤘)聘需求(qiú )人数/市(🎫)场求职(zhí )申请人(🍨)数）降为(wéi )1.55，较2018年的1.68略有(yǒu )下(🥘)滑，证明(🌧)今年(nián )春(🥔)招期间的求(qiú )职(🎡)竞争程度更(🎍)激(jī )烈，平均一个(⛷)(gè )求职者对应1.55个(🤐)用人需求。

作为(wé(🍺)i )移动能源的(🙈)(de )开创者，我国新能(🌹)(néng )源企业(🔎)汉能(né(🍨)ng )紧(jǐn )抓核心技术，并(bìng )将科研(🐪)成果全(quán )方位地(🌱)布局于生(😂)(shēng )活的(🐣)各个领域(yù )，成为推动能源(yuá(🚰)n )创新的重要力(lì(👌) )量。

沐光时代(The Better Life)创(chuà(💗)ng )始人兼CEO葛威表(biǎo )示：“沐光时(🌪)代(dài )一(🖱)直致力于(🌋)为(wéi )新中产的品(🏍)质生(shēng )活提供越来越(yuè )多生(😻)活方式的优质内(🍪)容IP，打造(zào )一个人(🛩)格化、垂直(🧤)化、标签化(huà )的(🔀)‘好有意(yì )思’(🎏)内容矩阵。

从(cóng )求职端的数据(🌳)(jù )来看，春招期间(🏂)(jiān )找工作(🐥)的人数(❇)(shù )同比增加了4%，简(jiǎn )历投递次(👹)数同(tóng )比增加18%。

本(💖)报讯(xùn )（记者 潘(🏋)福达(dá )）就业市场随着(zhe )天气(🍱)转暖逐(🚼)渐(jiàn )呈现(💖)更多暖意。

报告肯(🌮)定了小(xiǎo )猪短租在拓展非(fē(💸)i )一线城市渠道(dà(🔈)o )，推动行业合规化(🌂)、标准化，以(🏊)及加强安(ān )全保(🚙)障等层面积极(jí(📧) )尝试并借助(zhù )平台优势推动(📘)行业(yè )发展的举(🍐)措。