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一线员(🏽)工是(🧒)企业(🗽)转型升(shē(🚊)ng )级不可或缺的基石，在当下(xià )，不少企业却(🏣)面临(😂)缺人(⛸)的尴(gān )尬(📙)境地(dì )。

沃尔玛中国浙江区(qū )域人事(shì )经(💋)理说(🏥)，对于(📲)年轻一(yī(😊) )线员工(gōng )招工难的(de )状况，公司(sī )近年推(tuī(⛅) )出了(🥛)有针(✅)(zhēn )对性的(😟)人才(cái )计划，在系统化(huà )的培训下，优(🎸)秀的(🛡)(de )年轻(🏆)人最(zuì )终(🤝)可以实现更短的(de )时间走上管理岗位。

截至(🥤)目(mù(🏩) )前，他(🧡)们成功救(🔹)治62头幼崽，救治成功率达到87%。

宁波鄞州(zhōu )区(〰)，这个(🚍)曾以(🙈)中小制造(🚋)业、外贸进出口生产加工为主要(yào )产业(🔆)的(de )基(🛋)地，在(🥡)上周末举(🤪)办(bàn )的两场(chǎng )专业基层(céng )员工招聘会(huì(⏬) )上，不(🍙)(bú )少(🥋)来现场(chǎ(🧥)ng )的企业招聘(pìn )负责人(rén )，一天收(shōu )到的应(😗)聘者(💩)仅为个(gè )位数，而(ér )令他们满意的员工(gōng )更是屈指(🛡)可数(⏳)。

金鑫(🗓)说，在(zài )强(🔓)劲需求的牵引下，一些具(jù )有集成化、产(🧜)品化(🔵)、模(🌵)块化(huà )先(✒)天优势的“商业火箭”，或可像汽车一样，实现(🦀)批量(😻)(liàng )生(🌛)产，进入“需(🍅)求多——产(chǎn )量大——成本低(dī )——需(🌱)求多(🙂)(duō )”的(➖)良(liáng )性循(⛎)环。

那么，工人(rén )到底去(qù )了哪里？制造业(😞)又该(🤭)如何招(zhāo )收新人、留住工人？

这些，也正是传(chuán )统(🈺)航天(📣)人乐(⚪)于见到(dà(🎲)o )航天领域出现竞争的原因所(suǒ )在。