你好老叔免费观看完整版

2016年女(nǚ )职工维(wéi )权(🦏)行动月更是专(zhuān )门以(📀)“提升协商质量(liàng )、增强(😎)合同实效”为(wéi )主题，在(🏤)各地集中开(kāi )展要约行(🍗)动和履(lǚ )约(yuē )督查(chá(🉑) )。

——加强源头(tóu )参与(🐣)。

这(⛷)些举措都指(zhǐ )向同一(🛤)个目标：认真(zhēn )履行(⛹)工(🕌)会基本职(zhí )责，维(wéi )护(🍩)好发展好女职(zhí )工合(🛄)法(👒)权益，满足女(nǚ )职工美(🎎)好生活需要，团结动员(🍔)广大女职工(gōng )奋斗新时(⬅)代。

“企业不(bú )得因女职(🌁)工怀孕(yùn )、生育、哺乳(🎖)降低其(qí )工资、予以(⏯)辞退、与(yǔ )其解除劳(🦏)动(🎩)或者聘用(yòng )合同”“女职(⏲)工(gōng )比(bǐ )较多(duō )的用(🏐)人(🐉)单位应当(dāng )根据女职(🆔)工的需要，建立女职工(🗓)卫(🕢)生室、孕妇休息室、(😨)哺(bǔ )乳室(shì )等(děng )设施(👌)”…(💊)…一份(fèn )份女职工专(🎌)项集体合(hé )同的签订(🐖)，意味着女(nǚ )职工的特殊(🐌)利益进一(yī )步有了保(🚃)障。

这(zhè )些举措(cuò )都指向(👗)同一个目(mù )标：认真(💻)履行工会基(jī )本职责(🐗)，维(👽)护好发展(zhǎn )好女职工(📮)合法权益，满足女职工(🌵)美(🥨)好(hǎo )生(shēng )活需(xū )要，团(🎤)结动员广(guǎng )大女职工(🐒)奋(🥓)斗新时代(dài )。

加强与地(🦃)方人大和(hé )政府有关(🥔)部(🎯)门的(de )联系(xì )配(pèi )合，推(♏)动加大性(xìng )别平等相(🕴)关法律法规(guī )执行情况(🎃)的监督检查(chá )力度；(🖇)针对一些用人(rén )单位要(🏐)求女职工(gōng )“怀孕(yùn )排(✖)队”、生育待(dài )遇不落(🔘)实(🧙)、“四期”保护不到位、(⬛)薪酬待(dài )遇不平等、(❕)职(🛏)业发展(zhǎn )因生育受限(🤥)等问(wèn )题(tí )，全(quán )总女(🐟)职(👲)工委员会(huì )和相关地(🥐)方工会女职(zhí )工组织(🈚)及(🗓)时协同有关(guān )部门调(🎉)查处理，依法(fǎ )维(wéi )护(❔)女职工合法权(quán )益和特(🗾)殊利益。

同时(shí )，各级工(🚬)会女职工组(zǔ )织紧紧抓(😻)住各地方工(gōng )会集体(🤭)协商春季(jì )要约行(há(🚊)ng )动(☕)的时机，以中(zhōng )小非公(🌠)企业和女职工(gōng )相对(🎭)集(🧛)中的行业为重(chóng )点，对(⛹)未签订女职工(gōng )专项(🖊)集(🎵)体合同企(qǐ )业(yè )、合(🥜)(hé )同到期未续约、履(👺)约(🛍)不到位企业集中(zhōng )开(🛳)展要约和履约监督(dū(🌅) )行动，着力推动(dòng )协商(shā(🕡)ng )、签约、履约程序(xù(🏆) )制度化、规范化，推(tuī )动(✖)女职工专项集体提(tí(🗯) )质增效。

“其实最难(nán )的(♋)是(🎸)头两年，不(bú )太了解(jiě(📹) )工艺的技巧。

女(nǚ )职工(❎)专(⚽)项集体合同工(gōng )作是(🌇)工会女职工组织(zhī )依(💐)法(🐝)维护女职工合法(fǎ )权(🍓)益和特殊利益(yì )的重(🍃)要(🌫)(yào )载体。

江麓机电(diàn )集(💗)团有限公司经营管(guǎ(⤵)n )理部的考核员吴琼曾(cé(🍂)ng )是一名下料工，通过(guò(😛) )苦练自身技能，并(bìng )一口(🈚)(kǒu )气在公司的女职(zhí(📏) )工业余学校报了应用(🍃)(yò(🐎)ng )文写作知识、计算机(🕒)(jī )和网页制作等三(sā(🦃)n )门(🍓)课程(chéng )，最终在“芙蓉(ró(🥒)ng )杯”女职工素质达标(biā(🛥)o )竞(➡)赛活动中脱颖而出(chū(🛣) )，成长为“湖南省技(jì )术(👮)能手”。