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这是(shì )一系列聚焦亿万女(nǚ )职工的(🕚)关爱(à(🔃)i )行动—(🔹)—

2016年，国(🛸)家(jiā )卫(⌚)生计生(🛺)委(wěi )、全国总工会等10部(bù )门联合制发了《关(guān )于加快推进(jìn )母婴设施建设的指(zhǐ(😗) )导意见(🧗)》，进一步(🅱)(bù )明确(🙂)：到2020年(🛹)(nián )底，所(🤪)有应配(🛋)置母(mǔ(🦕) )婴设施(🚬)的公(gō(🔅)ng )共场所(📥)和用人(💼)单位(wè(🧓)i )基本建成标准化母(mǔ )婴设施。

”邹宏达的家人说，多年来，送(sòng )灯的日子和时间不(bú )会变，这是老(🤭)邹给(gě(🍊)i )自己定(🐨)下的(de )规(🦔)矩。

这些(🚫)举措都(🌜)(dōu )指向同一个(gè )目标：认真履行工(gōng )会基本职责，维护(hù )好发展好女(nǚ )职(🎍)工合法(🕗)权益，满(🍲)(mǎn )足女(💺)职工美(🚐)好生活(🌞)(huó )需要(🎒)，团结(jié(🌺) )动员广(😇)大女职(👄)工奋(fè(👊)n )斗新时(🎲)代。

人力(👲)资源社会保障(zhàng )部、全国总工会等(děng )9部门联合制(zhì )发了《关于进一步(bù )规范招聘行(háng )为促进妇女(🕡)就业的(🐔)(de )通知》，明(➗)确不得(💠)(dé )以性(🎇)别为由(yóu )限制妇女就业、拒(jù )绝录用妇女(nǚ )，不得(dé )将限制生育(yù )作为录用条件(👷)，不(bú )得(🎽)差别化(📋)地(dì )提(💲)高妇女(🚐)对妇女(🍁)录(lù )用(🚃)标准等(💸)。

夜幕初(🍰)(chū )降，文(📽)山村(cū(🚭)n )今年的(🍤)“灯头”敲(🏛)(qiāo )起铜锣，村(cūn )民便陆续赶到村文(wén )化活动广场。

“企(qǐ )业不得因女(nǚ )职工怀孕、生育、哺乳降低其(😰)(qí )工资(📘)、予以(🤾)辞退、(🚍)与其解(🏗)除劳动或者(zhě )聘用合同”“女职工比较多的(de )用人单位应(yīng )当根据(jù )女职工的需(xū )要(📧)，建立女(🌿)职工卫(🗳)(wèi )生室(🚗)、孕妇(🎧)(fù )休息(🏖)室、哺(🍤)乳室等(🐀)(děng )设施(📒)”……一(🖼)份份(fè(🏥)n )女职工(📢)专项(xià(🏽)ng )集体合同的签订，意味着女职(zhí )工的特殊利益进一(yī )步有了保障。

包括(kuò )相关制度机(jī )制不健全、(🐻)不同程(🎿)(chéng )度存(🏎)在就业(😊)(yè )性别(🌐)歧视、缺乏支(zhī )持职工平衡工作与(yǔ )家庭责任的(de )措施，等等。

“‘背奶妈妈’们不用(⛺)(yòng )再躲(💵)进单位(📻)(wèi )厕所(🐰)里挤奶(🌦)了！”2014年，全(😴)总女(nǚ(📩) )职工委(〰)员会在(🙂)全国(guó(🔻) )启动了(🚠)“爱心妈(📱)咪(mī )小(🍇)屋”建设(shè )工作，为女职工提(tí )供哺乳期特(tè )殊劳动保护。