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女(nǚ )职工专项(🈶)集体(🙍)合同工(gōng )作是工(🔼)(gōng )会女职工组织依(🕷)法(fǎ )维护女(nǚ )职(🌒)工合(🤘)法权益(yì )和特殊(🐀)(shū )利(🔻)益的重要载体。

于(🍊)是，他连日连夜赶工(🚚)，精(jīng )心制作，及时(💽)完成(🗓)所有花(huā )灯的制(👰)作。

如今，“爱心妈(mā )咪小(👮)屋”也搭上了(le )“互联网(👰)+”的高速列(liè )车，努(🚕)(nǔ )力(🕚)搭建服务女职工(🏈)(gōng )的新平台。

此外，各(gè )地工会(huì )借助社会(🏸)资源，强(qiáng )力推进(🏏)女职(🆔)工哺乳室(shì )建设(📇)。

调查发现，仍有一(yī )些企业(yè )在贯彻(⛓)落实(💉)性(xìng )别平等(děng )相(🎫)关法(⛰)律法规，促(cù )进工(🔖)作(zuò )场所性别平等(🍓)方面存(cún )在问题(💬)。

据了(📭)解，目前女(nǚ )职工(🥋)专项集体合同工(gōng )作(🐾)已向非公、中小企(👏)业和(hé )新建企业(⛄)不断(🦗)延伸，并积极(jí )引(🆚)导、推进在区域(yù )性(🐱)、行业性工会联合(👉)(hé )会特别(bié )是小(📇)微企(🕴)业工会联(lián )合会(🐖)中实现女职工专(zhuān )项集体(tǐ )合同工作覆(🦎)盖。