功夫梦国语

品牌(👱)2：女职工专项集体合同(🚂)

调查(😭)(chá )发现，仍有(yǒu )一些企业(😥)(yè )在(🦈)贯彻落实性别平等相关(🤪)法律(🛡)法规，促进(jìn )工(gōng )作场所(😵)性(xì(✋)ng )别平等方面存在问题。

人力资(🎚)源社会(〽)保障(zhàng )部(bù )、全国总(🔄)(zǒng )工会(🍸)等9部(bù )门联合制发了(🌨)《关于进(🕥)一步规范(fàn )招聘行为(wéi )促(cù(🥕) )进妇女就(jiù )业的通知》，明(📳)确不(😐)得以性别为由限制妇(fù(😰) )女(nǚ(🌈) )就业、拒(jù )绝录用妇(fù(🤝) )女，不(🌶)得将限制生育作为录用(🎤)条(tiá(📤)o )件，不得差(chà )别化地提(tí(⛽) )高妇(🦃)女对妇女录用标准等。

伴(🗒)随(suí(🌙) )女职工维(wéi )权(quán )行动月的(de )不(💐)断开展(🍬)，丰富多彩的普法宣传(⏲)在各地(👬)火(huǒ )热(rè )开展。

如(rú )：(🅾)江西省(🏜)(shěng )赣州市总工会目前已建立(🤺)女职工(gōng )创业孵化(huà )基(🎨)(jī )地(🔶)18个，为(wéi )5800余名女职工创业(🔟)提供(🐬)了技术培训，80%的参训(xùn )女(💺)(nǚ )农(👲)民工、下岗失业(yè )女职(📂)工实(🕢)现了再就业；黑龙江省(🥖)(shěng )总(🍯)工会大力(lì )开展女职(zhí(🚂) )工创(📉)业创新创造创效“四创”活(huó )动(🀄)，培养(yǎ(🍎)ng )出(chū )一大批高(gāo )素质(🎍)、高技(🗡)能女性人才。

——为哺乳期女(🍔)(nǚ )职(zhí )工建起温(wēn )暖的(📿)“小(xiǎ(🐄)o )屋”

“什么是工作场所性别(✍)平等(🍺)(děng )？”“我(wǒ )国(guó )促进性别(🔓)(bié )平(🎤)等相关法律法规和已批(🥪)准的(🛒)相关国际公(gōng )约(yuē )有哪(🖨)些？(⏭)”“性别(bié )平等应纳入用人(🐁)单位(🌐)哪些制度？”日前，一(yī )本由全(🏽)国(guó )总工会编制的《促进工作(🎧)场所性(🕥)(xìng )别平等指(zhǐ )导(dǎo )手(🔧)册》印(yì(😤)n )刷出版。

如北京市总工会通过(🛌)12351网络平台，开(kāi )设“母婴(yī(🔁)ng )关爱(🍞)”专(zhuān )栏，开展新建“母婴关(🕝)爱室(🧥)”申(shēn )报、应急物(wù )资申(🥈)领以(🌒)(yǐ )及新生儿礼包发放活(🛶)动、(🏺)亲子活动；上海(hǎi )市(shì(🐢) )总工(💢)会通(tōng )过网络、微信等(🙅)新媒(✌)体促进“爱心妈咪小(xiǎo )屋”运作(🙏)规(guī )范化和有(yǒu )效性，小屋官(🌝)方网站(🚻)、官方微信(xìn )、手机(🔫)APP等(děng )新(🌌)(xīn )媒体应用(yòng )平台目前已全(🧑)部上线。

——积极推动性(🛋)别(bié(🗺) )歧(qí )视问题调(diào )查处理(🍒)。