坏蛋是怎样练成的2

2016年(🍧)，国(guó )家(🔽)卫生计生委(📩)(wěi )、全(💕)国总工(gōng )会等10部门联(lián )合制发(👭)了《关于(🏄)加快推(tuī )进母婴设(🤨)施(shī )建设的指导(dǎo )意见》，进一步(💁)明确：(🍰)到2020年底(🍊)，所有应配置(😂)母婴设施的公共场所和用人单(dān )位基(🕢)本建成(📩)(chéng )标准化母(📛)婴(yīng )设(🆔)施。

——完善制度保(bǎo )障。

“其实(shí(👍) )最难的(🍳)是头(tóu )两年(🙊)，不太(tà(🔨)i )了解工艺的(de )技巧。

手册(cè )明示了(🤸)用人(ré(💕)n )单位应建立(⏬)(lì )的制(🔥)度机制、工会组织应(yīng )发挥的(🐽)监督(dū(🈺) )作用，分析(xī )点评实(🍠)践案(àn )例，提供检(jiǎn )查清单便于(🐉)(yú )用人(🦇)单位自(🍯)查和工会监(🛷)督。

——以制度保障女职工特殊利益

组(🍭)织女职(📎)工积(jī )极参(👲)与“当(dāng )好主人翁、建功新时代(dài )”“践行(😽)新(xīn )理(🈂)念、建功(gō(🍍)ng )‘十三(👭)五’”主题劳动(dòng )和技能竞赛(sà(🏾)i )，探索网(👚)上(shàng )练兵和(⛏)网上(shà(🐶)ng )技能比武新形式，广泛开(kāi )展女(👠)职工岗(🤣)(gǎng )位练兵、技(jì )术(🎴)比武、技(jì )能竞赛、发(fā )明创(🧢)造及合(🏿)(hé )理化(😭)建议等(děng )活(🥚)动，引导女职工投身大众创业、(📭)万众创(📒)新的时(🔓)代浪潮；积(🎷)极培育女职工(gōng )创新工作室(shì )、创新(🦍)班组(zǔ(🦄) )、创新团队(🌺)(duì )，搭建(😷)女职(zhí )工技术创新(xīn )成果展示(🍵)平(píng )台(🤭)，发挥女(nǚ )劳(🆘)模、女(⚾)高(gāo )级技能人才(cái )引领示范作(📤)(zuò )用，带(🏜)动广大女职工在改(😺)(gǎi )革发展稳定(dìng )第一线创新(xī(🏂)n )创优建(🏭)功立(lì )业。

——明(mí(✈)ng )确目标任务(wù )。

一方面，推动将“企(😭)业签订(🐆)女职工(🐪)专项集体合(👎)同”纳入《劳动合同法》予以明确规(guī )定。

“女(🕘)职(zhí )工(🍻)法制宣传(chuá(🏪)n )教育与(👚)权益(yì )维护”“提(tí )升协商质量(lià(😋)ng )、增强(😞)合同(tóng )实效(🍌)，推动(dò(💤)ng )《特别规定(dìng )》贯彻落实(shí )”“推动《特(👶)别规定(♿)》贯彻落实，依(yī )法维(❕)护女职(zhí )工合法权益(yì )和特殊(🥇)利益(yì(🉐) )”“加强生(shēng )育保护，依(🎟)(yī )法维护女职工合法权益和特(🍧)殊利益(💵)”……2015年(😘)至2018年，全总女(🌷)职工委员会在全(quán )国范围内组(zǔ )织开(🕷)展的女(💊)(nǚ )职工维权(㊙)行(háng )动(🎈)月活动，主题在变，但关注的核(hé(👹) )心问题(😆)从未(wèi )改变(😸)：为女(😓)(nǚ )职工撑起权(quán )益“保护伞(sǎn )”。