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各地工(🙀)会则积(🀄)极推动女(〰)职工专项(xiàng )集体(tǐ )合同工作纳入(🍖)地方《妇(🚍)女权益(🛅)保障(zhàng )法(🆙)(fǎ )实(shí )施办法》，并与地方人社、企(🥁)联等制(🥇)(zhì )发(fā(🧜) )推行(háng )女职工权益保护专项集体合同工作(🤢)(zuò )指导(👛)(dǎo )意见(📏)，为推进女职工专(🍱)项集体合同(tóng )工(gōng )作(zuò )提供法律(🤤)制度保(🤾)障。

“以手(😙)工过生(shē(🌃)ng )活(huó )的(de )，一(yī )定要守信用。

为了确保(🕯)女职工(🤢)哺乳(rǔ(🔎) )室建(jiàn )设(🏙)稳步推进，各级工会女职工组织(zhī(👪) )积(jī )极(🅰)(jí )推动(👴)将女职工(⏳)哺乳时间、孕妇休息(xī )室(shì )、女(⛪)职工哺(🖋)乳室建(😿)设等国家政策规定纳(nà )入(rù )用人(rén )单位女(🐓)职工劳(🖖)动保护(♏)工作制度、女(nǚ(🛴) )职工(gōng )权益保护专项集体合同以(🏓)及和谐(🍼)劳(láo )动(⛴)(dòng )关(guān )系(🎨)建设、模范职工之家建设的重要(🚮)内(nèi )容(👨)(róng )。

江(jiā(❤)ng )麓机电集(🔞)团有限公司经营管理部的(de )考核(hé(🖥) )员吴琼(🛏)曾是一(🚇)名下料工(💜)，通过苦练(liàn )自(zì )身(shēn )技能，并一口(🍍)气在公(♒)司的女(📭)职工业(yè )余(yú )学(xué )校报了应用文写作知识(🚇)、计算(🛣)机和网(📠)页(yè )制作(zuò )等三(🐖)门课程，最终在“芙蓉杯”女(nǚ )职工(gō(♑)ng )素质达(😣)标竞赛(🏛)活动中脱(🐿)颖而出，成(chéng )长(zhǎng )为(wéi )“湖南省技术(😵)能手”。

女(💛)职工专(🕓)项集(jí )体(🎹)(tǐ )合同(tóng )工作是工会女职工组织(🤼)依法维(🚂)护女(nǚ(🗼) )职工(gōng )合(😶)法权益和特殊利益的重要载体。

手(〰)(shǒu )册(cè(🔝) )明示了(♿)用人单位应建立的制度机制(zhì )、工(gōng )会组织应发(🍽)挥的监(👕)督作用，分析点评(👖)实(shí )践案(àn )例，提供检查清单便于(🍸)用人单(🗺)位自(zì(🎗) )查和(hé )工(🎚)会监督。

人力资源社会保障部、全(🌛)(quán )国(guó(💏) )总工会(⛵)等9部门联(📿)合制发了《关于进一(yī )步(bù )规范(fà(👠)n )招聘行(✒)为促进(🏘)妇女就业(🗡)的通知》，明确(què )不得以性别为由限(🅰)制妇女(👊)就业、(🚅)拒(jù )绝(jué )录(lù )用妇女，不得将限制生育作为录用(yò(💥)ng )条(tiáo )件(🐹)(jiàn )，不得差别化地(🔧)提高妇女对妇女录用标(biāo )准等(dě(🎴)ng )。