收获季节电视剧

2016年女职(zhí )工维权行(🐤)动(🏎)(dòng )月更是专门(mén )以“提升协(🎲)(xié )商质量、增(zēng )强合同实效(🐧)”为(💌)主(😟)题，在各地集中开展要约(📴)行(💒)动(dòng )和履约督查(chá )。

随着技艺(🥏)(yì(🚢) )越来越纯熟(shú )、灵巧，请(qǐ(🌨)ng )他做花灯的(de )人也越来越多。

女职(🥟)工(⛲)专项集体合同工(gōng )作是工(📞)会女(nǚ )职工组织依(yī )法维护(🧢)女(🍲)职(🥧)(zhí )工合法权益(yì )和特殊(🌌)利(🚜)益(yì )的重要载体(tǐ )。

同时，各(gè(🤱) )级(🚊)工会女职(zhí )工组织紧紧(jǐ(🐟)n )抓住各地方(fāng )工会集体协(xié(🍌) )商(💍)春(🎩)季要约(yuē )行动的时机，以(🍱)中(🐭)小非公企业和女职工相对集(🚎)中(💥)(zhōng )的行业为重(chóng )点，对未签(🏋)(qiān )订女职工专(zhuān )项集体合同(tó(📀)ng )企(♉)业、合同(tóng )到期未续约、(🐠)履约不到位企业集中开展(zhǎ(🔖)n )要(⚡)约(🎸)和履约(yuē )监督行动，着力(🕣)推(🚇)动协(xié )商、签约、履约程序(🕋)制(🥙)(zhì )度化、规范(fàn )化，推动女(🚑)(nǚ )职工专项集(jí )体提质增效(🤬)(xià(🍝)o )。

27个(🏜)省(区、市)总工会设(shè )立(🚇)了(🤐)专项资(zī )金；许多地方把“母(🗡)婴(🏾)关爱室”建设纳入职工维(wé(💞)i )权帮扶中心(xīn )和职工之家(jiā )建(🥛)设(🐰)重要内(nèi )容、工会工(gōng )作(🐋)年度考核。

调查发现，仍有一些(🌸)企(🗑)业(🗂)在贯彻落实(shí )性别平等(🍌)相(xiàng )关法律法规(guī )，促进工作(zuò(🛴) )场(🈺)所性别平(píng )等方面存在(zà(🎣)i )问题。

全总(zǒng )先后制发关(guān )于(🗃)推(🚓)进(🌼)女职(zhí )工专项集体(tǐ )合(🎽)同(🛣)工作的(de )相关意见，明确提出“基(👨)本(🚳)实现在已建工会企业中女(👏)职工组织和女职工(gōng )权益保(🎠)护(🥌)专(➗)(zhuān )项集体合同(tóng )全覆盖”。

“什(🥍)么是工(gōng )作场所性别平等？(👴)”“我(🉐)国(🏬)促进性别平(píng )等相关法(🌪)律(lǜ )法规和已批(pī )准的相关国(🍬)(guó(🍀) )际公约有哪(nǎ )些？”“性(xìng )别(🕔)平等应纳(nà )入用人单位(wèi )哪(😗)些(🍷)制(🆚)度？”日前，一(yī )本由全国(🚃)总(🏻)(zǒng )工会编制的(de )《促进工作(zuò )场(🤙)所(🏅)性别平等指导手册》印刷出(🐞)版。

组织女职工积极参与“当好(🚭)主(🚯)人(🤜)翁(wēng )、建功新时(shí )代”“践行(💡)(háng )新理念、建(jiàn )功‘十三五(🥜)’(🍌)”主题劳动和技能竞赛，探索(🐎)网上练(liàn )兵和网上技(jì )能比武(🏨)新(😸)形(xíng )式，广泛开(kāi )展女职工(✌)岗(gǎng )位练兵、技(jì )术比武、(🚦)技(🎚)(jì(🐵) )能竞赛、发(fā )明创造及(🐆)合(💟)(hé )理化建议等(děng )活动，引导(dǎ(🦍)o )女(📰)职工投身(shēn )大众创业、万(🔣)众创新的时代浪潮；积极培(💪)育(🏮)女(🏵)职工创新工作(zuò )室、创新(🎲)班(bān )组、创新团(tuán )队，搭建女(🔻)(nǚ(🌉) )职工技术创(chuàng )新成果展示(✏)平台，发挥女劳模、女高级(jí )技(👉)能(🤚)人才引(yǐn )领示范作用(yòng )，带(🔼)动广大(dà )女职工在改(gǎi )革发(🥝)展(🌀)稳(🥑)定(dìng )第一线创新(xīn )创优(🍆)建(👶)功立(lì )业。