争霸太平洋

“爱心妈咪小屋”“妈咪屋(👔)”“母婴(🥓)关(🥒)爱室(shì )”“爱心妈妈屋”“暖心小(xiǎ(🥕)o )屋”“阳光(🦕)家园”…(👽)…一批工会(huì )推动建(jiàn )立的(👪)女职工(🧐)休息哺(🙊)乳(rǔ )室全面(miàn )铺开。

“企业不得(🆒)因(🏬)(yīn )女(🦓)职工(gōng )怀孕、生育、哺乳降(jiàng )低其(🌼)工(🧕)(gōng )资(😗)、予以辞退、与其(qí )解除劳(láo )动或(🈵)者聘用(😮)合同”“女职工(gōng )比较多的用人单位应(♒)(yīng )当根(🥥)据(jù )女职工的需要，建立女职工(gōng )卫(🥧)生室(🎍)、(📌)孕妇休息室、哺乳(rǔ )室等设(⏪)施”……(🏿)一份份(👟)(fèn )女职(zhí )工专项集体合同的(🌘)签订，意(🍝)(yì )味着(🤝)女(nǚ )职工的特殊利益进一(yī(🔨) )步(🎢)有了(📛)(le )保障。

——造就“三(sān )型”女(nǚ )职工队伍(💙)

—(🚛)—完(🌆)善制(zhì )度保障(zhàng )。

“全总连续四年组(zǔ(🏧) )织开展(👾)(zhǎn )女职工维权行动月活(huó )动，各(gè )地(🐢)广泛开(🏾)展了普法宣(xuān )传、集(jí )中要约、监(🧣)督检(🌊)查(🍋)等形式多(duō )样的维权活动”“总(📏)结(jié )发(🌶)布(bù )维(🛂)护女职工权益优秀案(àn )例，建(🤵)立健全(📰)‘一函(👵)两书’制度(dù )及女职(zhí )工法(♑)律(🤯)援助(🌎)工作机制(zhì )”“编(biān )写制定了《促进工作(🖤)(zuò(🔳) )场所(🔹)性(xìng )别平等指导手册》，明示用(yòng )人单(⬇)位应建(🥕)立的制度(dù )机制、工会组织应发挥(🎴)的监(jiā(🆒)n )督作用(yòng )”“多层次多渠道开展女职(zhí(🥤) )工业(🕣)务(👉)技能培训、科学(xué )文化(huà )普(🔕)及，组织(📀)动员女(👍)职工(gōng )积极(jí )参与劳动和技(🕠)能竞赛(🤼)，深化(huà(🈁) )女职工技术创新活动”“通(tōng )过(🏦)大(🌑)讲(jiǎ(🐉)ng )堂、‘写家书·传亲(qīn )情’、‘书(💽)香(💊)三八(🛸)’读书活(huó )动，培(péi )育好家风”……

手(🥟)册(cè )明(🎟)示了(le )用人单位应建立的制(zhì )度机制(🔍)(zhì )、工(🤘)会组织应发挥的(de )监督作(zuò )用，分析点(🔐)评实践(⛑)案例，提(tí )供检查清单便于用人单(dā(🌊)n )位自(zì(😍) )查和工会监督。

各地工(gōng )会则(🕌)(zé )积极(🍚)推动女(🛡)职工专项集体合(hé )同工作纳(🔬)入地方(🌃)《妇女权益(yì )保障法(fǎ )实施办法》，并与(🚝)地(🚏)(dì )方(🌴)人社(shè )、企联等制发推行女(nǚ )职工(🦀)权(🐓)(quán )益(🔷)保护专项集体合同(tóng )工作指(zhǐ )导意(🍠)见，为推(🙉)进女职(zhí )工专项(xiàng )集体合同工作提(🐝)供法(fǎ(🗼) )律制度(dù )保障。