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27个省(区、市(🙇)(shì ))总工会设立了专(zhuān )项资金；许多地(dì )方把“母婴关爱(ài )室”建设纳入职工(gōng )维权帮扶中心和(hé )职工之家建设重(chóng )要内容、工会工(gōng )作年度考核。

由此也(yě )呈现出一幅近(jìn )年来全总女职工(gōng )委员会开展提(🤭)素(sù )建功工作的地方(fāng )“画(huà )卷”。

值得一(yī )提的是，推进女(nǚ )职工专项集体合(hé )同签约、履(➗)约，每年(nián )都是女职工维(wéi )权行动月活动的(de )重点内容之一。

随着技艺越来越(yuè )纯熟、灵巧，请他(tā )做花灯的人也越(yuè )来越多。

加强与(yǔ )地方人大和政府(fǔ )有关部门的联系配合(hé )，推动加大性(xìng )别平等相关法律(✴)(lǜ )法规执行情况的(de )监督检查力度；针对(duì )一些用人单位(wèi )要求女职工“怀(huái )孕排队”、生(🤞)育(yù )待遇不落实、“四期(qī )”保护不到位(wèi )、薪酬待遇不平(píng )等、职业发展因(yīn )生育受限等问题(tí )，全总女职工委员(yuán )会和相关地方工(gōng )会女职工组织及(jí )时协同有关部门(mén )调查处理，依法维护(hù )女职工合(👁)法权(quán )益和特殊利益。

各级工会女职工(gōng )组织探索创新了(le )“互(hù )联网+”的普法(fǎ )宣传方式，通(🚩)过(guò )发放法律法规书(shū )籍资料、制作宣(xuān )传板报、开展线上(shàng )线下互动融合等(děng )活动，广泛宣传(chuán )国家和地方女职(zhí )工权益保护法律法规(guī )，推动普法宣(xuān )传工作进企业、进车间、进班组(zǔ )。

一方面，推动(💩)将“企业签订女职(zhí )工专项集体合同(tóng )”纳入《劳动合(hé )同法》予以明确(què )规定(dìng )。