戴向宇个人资料

借此(cǐ )契机，中(🥌)高端人才职(zhí )业发(fā )展平(⤵)台猎聘推出《2019年(nián )中国(guó )5G人(🤡)才需求大数据报告》，帮助大(🈳)众了解5G人才的特点(diǎn )，同时(😻)也展示5G人才需求状(zhuàng )况，为(👮)用人(💠)方、求职方提(tí )供实(🔈)用的(⏰)决策依据，也(🛵)为(wéi )相关(🥩)领域(🤲)的人才提供(👊)研究(jiū )参(🗯)考(kǎ(🔊)o )。

这些能力可(💯)应对5G多(duō )端点(🍘)(diǎn )、多场景(🥛)的应用要求(qiú(💊) )，增(zēng )强从业者智能化、自(😬)(zì )动化(huà )的运维能力，降低(😍)运(yùn )营商(shāng )的运维成本，并(😰)针对不同(tóng )垂直领域的诉(👏)求，制定个(gè )性化的用户问(😱)题解决方案(àn )。

1、5G求职者专(🦍)业背(📢)景：计(jì )算机科学与(🔴)技术(🈸)人才排名(mí(💻)ng )第一

从猎(🥩)聘平(🤚)台企业发布(👵)(bù )的5G相(xià(🏻)ng )关技(🎭)术性职位薪(🏓)资来(lái )看，20-40万元(🌉)的职位居多(🌂)；一(yī )些5G方(fā(🦌)ng )面的资深技术专家，企业(yè(🔂) )给出薪资高达50万元以(yǐ )上(🌎)，其中也不乏年薪百万(wàn )的(⏮)职(zhí )位。

2018年12月召开的中央经(🏆)济(jì )工作会议明确指出“要(👑)加(jiā )快5G商用步伐”。

长年持续(🍔)(xù )研(🚵)究鸟类的樋口指出，“将(🏘)人类(🕟)所创造出的(💋)东西，配合(🐿)自己(🔑)的使目的来(🀄)调节(jiē )运(🤪)用(yò(🆖)ng )相当罕见。

报(🏆)道称，听到(dào )消(🈺)息说有会自(🌌)行转动(dòng )自来(😭)(lái )水龙头的乌鸦后，樋(tōng )口(🥘)便(biàn )于2018年3月至4月在横滨市(🏉)(shì )南区(qū )的弘明寺公园饮(🕸)水台(tái )处观(guān )察乌鸦。

从猎(👕)聘平台5G领域(yù )公司的简历(🏈)投递者的专业(yè )背景分布(🙊)TOP10来看(🛃)，计算机、电子类、通(🚛)信工(📨)程类专业(yè )背景的人(🚀)才占(⚪)多数。

全球(qiú(🦐) )移动通信(🏬)系统(📍)协会预测，到(🔋)2025年(nián )全球5G连接(Ⓜ)数量将达14亿(🔽)(yì )个，未来15年间(🧣)，5G将为全球(qiú )经济(jì )增加2.2万(🍧)亿美元产值。