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这件事给了他(tā(👵) )难忘的教(jiāo )训，此后，邹宏(hó(👋)ng )达决定外(wài )出学习经验。

在(zà(🎀)i )长期(qī(😜) )实践(jiàn )中，各级工会(🅱)女职工(🎵)(gōng )组织(zhī )还结合女(✉)职工自(⏬)身特(tè )点和(🍬)(hé )发展(👜)需求，充分利用(yòng )工会(huì )女(🐕)职工培训示范学校(xiào )、女(🖐)职工周末学校、女农(nóng )民工(🦆)夜校等(🤭)，广泛开展女(nǚ )职工(💽)技能培(🥟)训、文化普(🧔)及(jí )，引(🛌)导女职(🚖)工学习新(xīn )知识(shí(🎊) )、掌握新技能、增强新本(🕷)(běn )领。

积极(jí )参与涉及性别平(👏)(píng )等相(🥓)关法(fǎ )律法规政策(🕳)文件(jià(💺)n )制定(dìng )修订(dìng )，对加(🎞)强保障(🙆)男女职(zhí )工(🍧)平(píng )等(🔶)就业、解决就业性(xìng )别歧(🏞)(qí )视问题和完善生育保(bǎ(🤶)o )障制(zhì )度、建立健全生育支(👛)(zhī )持政(❔)策、加强女职工劳(🖤)动(dòng )保(📂)护等提出意(🕊)见建议(🎾)。

这(zhè )是(🗿)一系列聚焦亿万女(🕸)职工(gōng )的关爱行动——

组(🙊)织女职(zhí )工积极参(cān )与“当好(🙊)主人翁(📪)(wēng )、建功新(xīn )时代(💷)”“践行新(🏌)(xīn )理念、建(jiàn )功‘(😢)十三五(❔)’”主题(tí )劳(🐊)动(dòng )和(🏤)技能竞赛，探索网(wǎng )上练(lià(🕒)n )兵和网上技能比武新(xīn )形(🙅)式(shì )，广泛开展女职工岗(gǎng )位(🌑)练(liàn )兵(🐼)、技术比武、技能(😥)(néng )竞赛(😝)、发明创造(♈)及合理(🖌)化(huà )建(📆)议等活动，引导女职(🦏)工(gōng )投身大众创业、万众(🥞)创新(xīn )的时代浪潮；积极培(💸)育女(nǚ(👿) )职工创新(xīn )工作室(🍱)、创新(⚪)班(bān )组、创新(xīn )团(🏂)队，搭建(🚑)女职(zhí )工技(🆒)术创(chuà(🙋)ng )新成果展示平台(tái )，发(fā )挥(📝)女(nǚ )劳模、女高级技能人(🛸)(rén )才引(yǐn )领示范作用，带动广(👯)(guǎng )大女(🥙)(nǚ )职工在改革发展(🏣)稳定(dì(🎡)ng )第一(yī )线创(⛴)新创优(♒)建功立(🕳)业(yè )。

“全总连续四年(😅)组织开(kāi )展女职工维权行(😨)动月活动(dòng )，各地广泛开展了(⚽)普法宣(⏮)(xuān )传、集中要约、(🛬)监督检(🤐)查(chá )等形式多(duō )样(💷)的维权(🚞)活动”“总结发(fā )布维(🛂)护女职工权(quán )益优秀案(à(🚵)n )例，建立健全‘一函(hán )两书(📶)(shū )’制度及女职工法律(lǜ )援(🤶)助(zhù )工(🥎)作机制”“编写制(zhì )定(🕔)了(le )《促进(🎧)工作场所性(😛)别(bié )平(🙁)等(děng )指(😗)导手册》，明示用(yòng )人(👧)单位应建立的制度机制(zhì(🕢) )、工会组织应发挥的监督(dū(🔃) )作用”“多(📚)层次多渠道开(kāi )展(✖)女职工(🚘)业务技能培训、科(✴)学文化(🏐)(huà )普及，组织动员(yuá(🌜)n )女职工积(jī )极参与劳动和(🎪)技(jì )能竞赛，深化女职工技(🏾)术(shù )创新(xīn )活动(dòng )”“通过大讲(🆒)堂、‘(🍤)写家(jiā )书·传亲情(⛰)’、‘(🏀)书(shū )香三(sā(🥕)n )八’读(📰)书活动(🕴)，培育(yù )好家风”……(🈲)

2016年女职工维(wéi )权行动月更(🕣)是专门以“提(tí )升协商质量、(🚨)增强合(🌻)同实(shí )效”为主题，在(🐄)各地集(📈)中(zhōng )开展要约行动(🙊)和履约(🈁)督查(chá )。

——撑(chēng )起(🔖)女职工权益“保护伞”

各级工(🚦)会女职工(gōng )组织探索(suǒ )创(⛄)新了“互联(⏭)网+”的(de )普法(fǎ )宣传方(⛓)式，通过(💑)发放(fàng )法律(lǜ )法规(🚨)书籍资(🦂)料、制作(zuò(🔭) )宣传(chuá(😆)n )板报、开展线上线下(xià )互(🦐)动融合等活动，广泛宣(xuān )传(🦅)国家和地方女职工权益(yì )保(💱)护法律(🤒)法规，推动普法(fǎ )宣(👢)传工作(🤽)进企业、进车间(jiā(📊)n )、进班(🍛)组。