小头爸爸

成为线(😌)上(shàng )抢课(kè )风暴“炮灰”的刘欣(🌽)(xīn )捷就(😔)“蹭”过(guò )一(😇)门宪法和法(fǎ )理学(👔)导论(lù(🎓)n )课，“这种爆(💖)课，一开门(mén )就要(📗)去占座”。

与(🌹)谭粤(yuè )军(🙅)不(bú )同，北京大三学生张宇(🐝)彤一开始(🐳)就(jiù )有清晰的规划(huá )，每每(🚈)选(xuǎn )课(⛩)她(tā )都祭出必杀技：拼人(ré(👭)n )脉。

以往(📋)冯新(xīn )广也尝试从企(qǐ )业聘(🖖)任兼职(🎄)或专任的教师，但他发(fā )现这(💏)其中的(🎞)问(wèn )题也不少(shǎo )，一(yī )是学校(🛄)的待遇(🎆)和企业(yè(⛎) )相比不具备竞(jìng )争(🆓)力，有的(🕗)工(gōng )匠并(🧔)不愿(yuàn )意来；二(🛶)是，如果企(⛔)业工(gōng )人(🚯)愿意来学校(xiào )兼职任教(jiā(🎇)o )，那(nà )如何(👫)协调企业的工作？企业又(🎍)是否(fǒ(🚘)u )支持？三是时(shí )间问题，一般(📏)(bān )而言(🏂)学校的课程设计(jì )相对比较(🤘)固定(dì(🕹)ng )，能否与企业(yè )工作的时(shí )间(🌺)灵活对(🤨)接也是个问题。

研究型大学、(🌹)综合型(🚟)大(dà )学大(🚎)(dà )部分的科研导向(🔱)不能再(📚)延续到职(🆕)业(yè )院校”。

其中(zhō(🍯)ng )，包括全(quá(🤷)n )面落实教(🤛)师5年一周期的全(quán )员轮训(🚌)，探索(suǒ )建(🏽)立新教(jiāo )师为(wéi )期1年的教(🈚)育见习(🌋)和为期3年的企业实(shí )践制度(📻)。

不过(guò(⚫) )吃一堑长(zhǎng )一智(zhì )，谭粤军在(🌻)这个学(♎)期(qī )找到了选课的(de )门道：依(✝)据专(zhuā(🌦)n )业发展需(xū )求选课。

这份干货(🈂)满满的(📽)(de )《史上最长(🎩)选(xuǎn )课指南》是曾(cé(🔼)ng )旭选课(🙆)时的“神助(🎑)攻”，“因为刚(gāng )上大(🖌)一，大部(bù(🎙) )分人对老(🧚)(lǎo )师及课程内容都不太熟(🛍)悉(xī )，这份(🥘)指南就(jiù )是一个全面详(xiá(😘)ng )尽的选(🚉)课指导”。

他们介绍，现在(zài )选课(🚶)越来越(🐙)偏(piān )向“私人(rén )订制(zhì )”，除了选(💰)择最能(🤙)够(gòu )帮助自己专业(yè )发展的(🚏)课程，兴(🥓)趣也是(shì )影响大家选课的一(🍘)大因素(😉)(sù )。

但怎么(❕)才算(suàn )有效的“3年以(🏳)(yǐ )上企(🦒)业工作经(📮)历”？“3年以上企业(yè )工作经(🧔)历”是(shì )在(🥡)企业待(dài )过3年即可，还是要(🦖)求在技(jì(🚸) )能岗位上任职(zhí )3年？孟庆(🏵)国认(rè(👈)n )为，关于这部分的要求需要有(➗)进一(yī(🤳) )步的文件来细(xì )化规定，“因(yī(🌔)n )为工业(🎽)、农业、制造(zào )业等每个相(💡)关(guān )专(🔪)业之间都(🏴)有(yǒu )差异，教(jiāo )师的(✨)企业经(📛)历应该与(🔗)所教(jiāo )专业直接挂钩(gōu )，是(🔐)能够(gòu )从(🏗)事(shì )那个领域的实践教学(🌏)，而不是在(💄)企(qǐ )业待过就行。

其中，包(bā(🤝)o )括全面落实教师5年一周期(qī )的全员(🦗)轮训，探(⏹)索建立新教(jiāo )师为期1年的教(🈵)育见习(🔲)和为期3年的企(qǐ )业实践制度(🎢)。