网球王子ova14

5年间，在(✏)各级(jí )工会女职工组(zǔ(☔) )织的(🕳)不懈努力下，工会女职工工作形成了(🚅)八(bā(🍥) )个响(xiǎng )亮品牌：促(👙)进(jì(🥛)n )性别平(🤩)等、女(nǚ )职工专项集体(tǐ )合(🏛)同、(💉)女职工休息(xī )哺乳(➰)室建(😤)设、女(🐠)职工维权(quán )行动(dòng )月活(🦕)动、(🎵)女职(zhí )工提升素质建(jià(🌛)n )功立(🛩)业工程(❗)、职工子女托管(guǎn )服务(⛑)、“女(🎛)职工关爱行动”和(hé )家庭文明建设(shè(😶) )。

同(tóng )时，各级工会(huì )女职(🎰)工组(🎦)织紧(jǐn )紧抓住各地方(fāng )工会集体协(🎌)商春(🕒)季要约行动的时机(🏧)，以中(🏢)小(xiǎo )非(🚽)公(gōng )企业和女(nǚ )职工(gōng )相对(⬆)集中(🏳)的行(háng )业为重点，对(🚞)(duì )未(🌚)签订女(🌵)职工专项(xiàng )集体合同企(❤)业、(🍥)合同到期(qī )未续约、履(📍)约(yuē(🏹) )不到(dà(🕵)o )位企业集中开(kāi )展要约(🌍)和履(⛅)约(yuē )监督行动，着(zhe )力推动协商、签约(💏)、履约程序制度化、规(🎫)范(fà(🏢)n )化，推动女职(zhí )工专(zhuān )项集体提质增(🥌)(zēng )效(🔻)。

——纳入(rù )全会工(🤦)作，推(🍥)动女职工专项集体合同工作纳(nà )入(🥢)全(quá(🧤)n )会集体协(xié )商签(qiā(🚥)n )订集(🗃)体合同(🏭)工(gōng )作同步推进。

推动男女平(🎼)等基本(běn )国策贯彻落实(💍)，推动(😐)用人(ré(💺)n )单位执行国家(jiā )和地(dì(💷) )方性(🌉)别平等相(xiàng )关法律法规政(zhèng )策规定(⏭)，积极(jí )促进工作场所性(💰)别平(👽)等，依法维护职工平等(děng )享有(yǒu )机会(⛴)、权(🤜)(quán )利和(hé )待遇，始终(👮)是(shì(👱) )各级工会努力(lì )的方向。

据了解，这本(🔅)指导(⛴)手册源于全总针(zhē(🐻)n )对企(🎀)(qǐ )业性(🏼)别平(píng )等机(jī )制建设的大调(🍁)(diào )研。

与此同时(shí )，中车集(🚚)团分(🏎)布在各(🔋)地的子公司也相继召开(🎚)(kāi )了(🚰)职代会，其(qí )中有(yǒu )一项备受女职(zhí(👃) )工关注的重要(yào )议程—(🍀)—审(✏)议(yì )通过并签订《女员工权益保护专(🤔)项集(🥊)体合同(tóng )》。

这些举措(🎰)(cuò )都(🌩)指(zhǐ )向同一个目标(biāo )：认真履行工(🌾)(gōng )会(🐋)基本职责，维护好发(🐷)展好(🎇)女职工(🏈)合法权益(yì )，满(mǎn )足女职工(gō(📀)ng )美好(hǎo )生活需要，团(tuán )结(🔑)动员(😨)广大女(💚)(nǚ )职工奋斗新时代。

组织(🍷)女职(🚃)工积极参与“当(dāng )好主人翁、建(jiàn )功(😠)新(xīn )时代”“践行(háng )新理念(🍓)、建(🎃)功(gōng )‘十三五’”主题劳动和技能竞(🐞)赛，探(💍)索网上练兵和网上(🥨)(shàng )技(🤴)能(néng )比武新形(xíng )式，广泛开展女职(zhí(❣) )工岗(⚾)位练兵、技术比武(😛)、技(🌯)能竞赛(😬)、发明创造及合理化建(jiàn )议(🍷)等(děng )活动，引(yǐn )导女(nǚ )职(😅)工投(💳)身大众(🧤)(zhòng )创业、万众创(chuàng )新的(🔉)时代(🈳)浪潮；积极培育女职工(😸)创新工作室(🔳)(shì )、创新班组、创新(xī(🌞)n )团队(🕠)，搭建女(nǚ )职工技术创新(xīn )成果展示(🤒)平台(tái )，发挥女劳模、女(🖥)高级(🐥)技能人才引领示范作(zuò )用，带动广大(🎴)(dà )女(👙)职(zhí )工在改革发展(⏲)(zhǎn )稳(😍)定第一(🌭)线创(chuàng )新创优建功立业。

——(🌐)加强源头参与。

中车(chē )集(🚧)团(tuá(💓)n )工会的(🌏)努(nǔ )力，只是各级工会(huì(🚹) )以女(🤾)职工权益(yì )保护专项集(📈)体合同工作(🏮)为抓手，加强工会女(nǚ )职(🚔)工维(📊)权机制(zhì )建设(shè )的一个缩影。