樱桃红小石头

全(quán )总先(❗)后制发关(guā(🌩)n )于推进女(🥧)职工专(zhuān )项集体合同工(🦊)作的相(xià(🈶)ng )关意见，明确(què )提出“基本(🦍)实现(xiàn )在已(📹)建工会企(🥅)(qǐ )业中女(nǚ )职工组织和(🌪)女职工权益(🗑)保护专(zhuā(🌂)n )项集体合同全(quán )覆盖”。

5年(💍)间，在各级工(🙃)会女职工组(zǔ )织的不(🍥)懈努力(lì )下(📪)，工(gōng )会女(🏇)职工(gōng )工作形成了八个(🦊)响亮(liàng )品牌(💴)：促进性(⏲)(xìng )别平等、女职工(gōng )专(👍)项集体合同(🎪)、女职(zhí(⏱) )工休息哺乳室(shì )建设、(🚠)女职工维(🚽)(wéi )权行动月活动、女职(🐸)(zhí )工提升素(🤬)质建(jiàn )功(😕)立业工程、职(zhí )工子女(🆔)托管服(fú )务(❌)、“女职工(🍒)关爱行动”和家庭文明(mí(🌚)ng )建设。

品牌1：(🕞)促进性(xìng )别平等

品牌(📜)5：提素建功(🗽)

品牌5：提(🌨)素建功

如北(běi )京市总(zǒ(🕷)ng )工会通过(guò(⛹) )12351网络平台(🍒)，开设“母(mǔ )婴关爱”专栏(lá(🥙)n )，开展新建“母(📃)(mǔ )婴关爱(📵)室”申报、应(yīng )急物资申(🌄)领以(yǐ )及(🏩)新生儿礼包发(fā )放活动(🕤)、亲子活动(👴)；上海市(🏷)总工会(huì )通过网络、微(🐗)信(xìn )等新媒(👄)体促进(jì(😌)n )“爱心(xīn )妈咪小屋”运(yùn )作(⏰)规范化和有(🤭)效(xiào )性，小屋官方(fāng )网(👄)站、官方微(☔)信、手机(🌶)APP等新媒体应用(yòng )平台目(🗂)前已全(quán )部(🎗)上线(xiàn )。

—(⛎)—为(wéi )哺乳期女职工建(🛅)起温(wēn )暖的(🥅)“小屋”

“女职(📨)工法制宣(xuān )传教育与权(📘)益维护”“提(🚌)升协商质(zhì )量、增强合(💉)同实(shí )效，推(💾)动《特别规(🐣)定(dìng )》贯彻落实”“推动《特别(🍷)规(guī )定》贯彻(🥉)落实(shí )，依(🔹)法(fǎ )维护女职工合(hé )法(✔)权益和特殊利(lì )益”“加强生(shēng )育保(🍟)护(hù )，依法维(⛳)护女职工(📗)合法权益和(hé )特殊利益(♒)”……2015年至(zhì(🏴) )2018年，全总(zǒ(🕍)ng )女职工委员会在全国(guó(🏏) )范围内组织(❣)开(kāi )展的(📅)女职工维权(quán )行动月活(💁)动，主题在(🀄)(zài )变，但关注的(de )核心问题(🎪)从未改(gǎi )变(⬇)：为女职(🚮)工撑起权(quán )益“保护伞”。

江(🆓)麓机电集团(📦)(tuán )有限公(🚭)司经营管理部(bù )的考核(🏺)员吴琼(qióng )曾是一名下料工(gōng )，通过(🚕)苦练自(zì )身(🥪)技能(néng )，并(🍩)一口气在公司的女职工(🌟)业(yè )余学校(🔼)报了应(yī(📻)ng )用文写(xiě )作知识、计算(🙉)机和网页制(🎰)作等(děng )三(⛱)门课程，最(zuì )终在“芙蓉杯(🏷)”女职工素(❓)质达标竞赛(sài )活动中脱(🍸)颖而(ér )出，成(😌)长为“湖(hú(📜) )南省技术能手”。