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品(pǐn )牌5：提素建功(gō(💝)ng )

积(🆔)极参与涉及(jí )性别平等相(⛽)关(guā(🐧)n )法律法规政策(cè )文件制(💽)定(♈)修(💥)订(dìng )，对加强保障(zhàng )男女(🍝)职工平等就业(yè )、解决就业性(💂)(xì(🌜)ng )别歧视问题和(hé )完善生育(✋)保障(zhàng )制度、建立健全生育(✡)支(🚣)持(🍪)(chí )政策、加强女职工(gōng )劳(⌚)动保护等提(tí )出意见建议。

全(🔴)总(🌅)女(♏)职工部(bù )编印了《女职(zhí(🎶) )工权益维护法(fǎ )律知识微手册(🍳)(cè(🛡) )》，向各地免(miǎn )费发放，并提(tí(🧥) )供法(🚑)律知识竞(jìng )赛题库；北(🚂)京(🈳)(jī(📫)ng )、上海、海南(nán )等地通(🚤)过12351职工(gōng )服务热线、微(wēi )信公(🐤)众(📲)号、服务中(zhōng )心接待窗口(📼)为(wéi )女职工提供咨(zī )询服务(⛏)，开(📆)设(📽)(shè )女职工维权绿色通道；(🚪)内(nèi )蒙古、浙江、四川(chuān )、(🕋)青(👱)海(🈸)、宁夏(xià )、新疆等省(区(🎶)(qū )、市)及沈阳、大庆、长沙等(💇)(dě(📻)ng )地市工会利用(yòng )微信平台(🈶)开展(🔊)(zhǎn )女职工维权知(zhī )识竞(🌵)赛(⚫)活(😶)动；广东省总工会(huì )则(⏲)以“倾听工(gōng )人心声——关(guān )注(📵)女(⤵)职工权益(yì )”为主题举办(bà(🍊)n )“工人在线”交流(liú )活动，邀请专(🆙)(zhuā(🔣)n )家(🈚)学者与女职(zhí )工和网民进(🌷)行(háng )在线交流。

“‘背奶妈妈(mā(🎅) )’(🤼)们(🐓)不用再躲进单(dān )位厕所(🚥)里挤奶(nǎi )了！”2014年，全(quán )总女职工委(🦌)员(🚴)(yuán )会在全国启动(dòng )了“爱心(🚴)妈咪(♈)(mī )小屋”建设工(gōng )作，为女(😙)职(🎏)工(🥥)(gōng )提供哺乳期特(tè )殊劳(💒)动保护。

一方面，推动(dòng )将“企业签(👰)订(👭)(dìng )女职工专项集(jí )体合同(🏿)”纳入(rù )《劳动合同法》予(yǔ )以明(🤫)确(🎋)规(✋)定。

——深入企业(yè )、事业(📄)、机关(guān )等用人单位(wèi )，深入(⚡)社(📉)区(🤞)、工业园区、商务楼(ló(🥤)u )宇，对女职工(gōng )休息哺乳室建(jià(📤)n )设(😓)的硬件标准(zhǔn )、管理制度(📐)、经(🏡)费补助等提(tí )出要求并(🍥)开(🔧)展(🐦)(zhǎn )督导检查。

多(duō )年来，各(🤐)级工(gōng )会女职工组织(zhī )突出工(🤺)作(🐐)重点(diǎn )，着力在重点(diǎn )领域(🗳)、关(🅿)键环(huán )节上下功夫，推进(🌿)女(🥕)职(✅)工专项集(jí )体合同工作取(🕶)(qǔ )得显著成效。

——以制度保(🕧)障(🖱)女职工特(tè )殊利益

同时，各(🖲)级工会女职工组(zǔ )织紧紧抓住(💕)各(💈)(gè )地方工会集体(tǐ )协商春(☔)季要约(yuē )行动的时机，以中小(🈶)非(😫)公(🦗)企(qǐ )业和女职工相(xiàng )对(🍉)集中的行业(yè )为重点，对未(wèi )签(🎱)订(㊙)女职工专(zhuān )项集体合同企(🆚)(qǐ )业(🎺)、合同到期(qī )未续约、(🤔)履(💼)约(👘)(yuē )不到位企业集中开展要约和履约(yuē )监督行动，着(zhe )力推(📘)动(👽)协商、签约、履约程序制(💋)度化、规范化，推动女职工专项(♍)集(🧘)体提(tí )质增效。

据了(le )解，这本(🕸)指导(dǎo )手册源于全总(zǒng )针对(💁)企(🦖)业(🥏)性别(bié )平等机制建设(shè(👣) )的大调研。