阴间大法师

——深(🧐)(shē(📴)n )入企业、事(👰)业、机(jī )关等用人(rén )单位，深(shēn )入社(🔐)区、工业园区(👗)(qū )、商务楼(lóu )宇，对女(🐾)(nǚ(🚊) )职工休息哺(🕸)乳室建设的硬件标准、管理制度、(♎)经费补助等提(🕳)出要求(qiú )并开展督(dū(🏓) )导(♓)检查。

品牌4：(🍇)女(nǚ )职工维权(quán )行动(🕛)月(💊)

加强与地方(😌)人大和政府有(🏺)关部门的联系配合(hé(🧗) )，推动加(jiā )大性(🍬)别平(píng )等相关法(fǎ )律(🛺)法(🏆)规执(zhí )行情(🐖)况的(de )监督检查(chá )力度；针(zhēn )对一些(🐳)用(yòng )人单位要(🦅)(yào )求女职工(gōng )“怀孕排(⬆)(pá(💵)i )队”、生(shēng )育(🕰)待遇不(bú )落实、“四期”保护不到位、(👽)薪酬待遇不平(💨)等、职业发展因生育(🌯)受(👌)限等问题(tí(🕠) )，全总女(nǚ )职工委员(yuá(💳)n )会(🙄)和相关(guān )地(🐟)方工会(huì )女职(🤥)工组织及时协同有关(🚼)部(🥦)门调查处理(🎁)，依法维护(hù )女职工合(🏠)(hé(🤙) )法权益和(hé(🚯) )特殊利益(yì )。

今年春(chūn )节，有5个(gè )村子(🗝)的“灯头”都(dōu )向(🔞)邹宏达(dá )订制花灯(dē(🌿)ng )。

2018年(♟)中旬(xún )，全总(😣)女(nǚ )职工委员(yuán )会对8个省(shěng )(市)72家企(💧)业的2807名职工开(🌰)展了问卷调查和实地(🚦)调(🏳)研。

针对这些(🈶)问题，全总女职工(gōng )委员会将(jiāng )调研(🦈)成果(guǒ )转化为(🈳)指(zhǐ )导手册，为用人单(😆)位(😺)落实法律法(💗)规规定、工会组织开(🎫)展(❣)促进(jìn )工作(⬜)场所(suǒ )性别平等(děng )工作提供(gòng )具体(🦗)的帮(bāng )助和指(🎣)导(dǎo )。

积极参(cān )与《社会(😆)(huì(🥀) )保障(最低(dī(❓) )标准)公约(yuē )》和《生(shēng )育保护公(gōng )约》批(🍵)约(yuē )可行性研(🔗)(yán )究论证，提出意见建(📘)议(🕊)。

“什么是工作(🏏)场所性别平等？”“我国促进性别平(pí(😿)ng )等相关法(fǎ )律(🔎)法规和(hé )已批准的(de )相(🤦)关(🌞)国际公约有(🔐)哪些？”“性别平等应纳(⛺)入(😪)用人单位哪(🔄)些制(zhì )度？”日(rì )前，一本(běn )由全国总(🥍)(zǒng )工会编制(zhì(🛒) )的《促进(jìn )工作场所(suǒ(👠) )性(🎽)别平等(děng )指(🤽)导手册(cè )》印刷出(chū )版。

手册(cè )明示了(🌫)用(yòng )人单位应(😆)(yīng )建立的制(zhì )度机制(💩)、(🧒)工会组织应(🍆)发挥的监督作用，分析点评实践案例(👔)，提供检查清单(🍺)便(biàn )于用人单(dān )位自(🤓)查(🧘)和(hé )工会监(😏)督(dū )。

积极参与《社会保(🚷)障(♓)(最低标准)公(⛏)约》和《生育保护公约》批约可行(háng )性研(⛴)究论(lùn )证，提出(🍚)(chū )意见建议(yì )。