熊出没之伴我熊心芯

隐性(📤)歧视是就业(yè )市(🦓)场的痼(gù )疾(jí )，一(🏌)些企(qǐ )业明里暗里对女性(xìng )就业设置(zhì )了很高的门(mén )槛，能不用(🏬)女性的就不用，能(🔅)少用的尽(jìn )量少(🏟)用，婚还没结，先惦(🈳)记(jì )着人家何时(🖌)(shí )怀孕的事，防这(📶)个防那个，吃不得(🎙)一点(diǎn )亏。

生(⬜)育成(🔌)本的高企、(🗃)用人(🚖)(rén )单位的刁(🦕)(diāo )难(🍍)(nán )、就业环(💼)境的不友好让不(✴)少(shǎo )家庭对生(shē(🏝)ng )育(yù )问题望而却(🕳)步，已经影响到(dà(🕯)o )年轻一代(dài )的(de )生育意愿(yuàn )，成了比较严重的(de )社会问题(tí )。

一些企业(😜)(yè )甚至对女性怀(👶)孕的权利作出(chū(💢) )限制，设置(zhì )若干(📯)年里不得怀孕的(⏲)霸王条(tiáo )款。

企业(🍥)想(xiǎng )方设法逃避(👧)责任，规避风(🍫)险(xiǎ(🏌)n )，将自己的(de )利(💆)益最(🏕)大化，但女性(🛂)却成(🌋)了(le )职场的牺(💌)(xī )牲(shēng )品，就业机(🧙)会被剥夺，她们(men )一(🥅)旦生育(yù )，前途可(🌙)能受影响，原有岗(🦏)位(wèi )不保，被(bèi )调(diào )岗、降薪(xīn )，变相裁员的事也(yě )屡见不鲜(xiān )。

党(🐀)的十八(bā )大报告(🦀)首次将生态文明(🔼)建设(shè )提升到“五(🍸)(wǔ )位一体”的总体(🌬)布局之中，并要求(👥)把生(shēng )态文明建(🐺)设融入经济(🚄)建设(🎷)、政治建设(🚤)、文(🌵)化建设、社(🏝)会建(🐓)设的全过(guò(🐾) )程。

生(🐁)育(yù )成(chéng )本(🦋)的高企、用人单(🏜)位的刁难(nán )、就(🍝)业环(huán )境(jìng )的不(😙)友好让不少家庭对生育(yù )问题望而(ér )却步，已经(jīng )影响到年轻一(🐖)代的(de )生育意愿(yuà(📏)n )，成了比较(jiào )严重(😃)的社会问题。

一些(📆)企业(yè )甚至对女(⚽)性(xìng )怀孕的权利(🏭)作出限制，设置(zhì(♍) )若干年里不(🔶)(bú )得(🏂)怀孕的霸王(💅)条款(💇)。

在生命(mìng )面(🥐)前，其(🌱)他(tā )都不重(👑)要了(🙆)，相信换做其(🐉)他(tā )司机，也(yě )都(👟)(dōu )会这么做。