吉利豪情

一(🐸)方(🎖)(fāng )面，推(tuī )动将“企业签(qiān )订女职(zhí )工专(🌿)项(🥤)集体合同”纳入《劳动合同法》予以明确规定(🚤)。

2016年(🤑)女(nǚ )职工维(wéi )权行动月更是专门以“提(📰)升(🐐)协(xié )商质量(liàng )、增强(qiáng )合同实(shí )效”为(wé(🌿)i )主(🚝)题，在各地(dì )集中开(kāi )展要约行动和履(🏣)约(🤱)督查。

“‘背奶妈妈’们不用再躲进单位(wè(😢)i )厕(🖲)所里(lǐ )挤奶了！”2014年，全总女职工委(wěi )员会(🧢)在(🍶)(zà(📳)i )全国启(qǐ )动了“爱心妈(mā )咪小屋(wū )”建设(🍙)(shè(🐆) )工作，为女职工提供哺乳期特殊劳动保护(🤺)。

“什(👁)么是工作场所性别(bié )平等？”“我国促进(🙆)性(😺)别平等(děng )相关法(fǎ )律法规(guī )和已批(pī )准(⭐)的(🏚)相(xiàng )关国际(jì )公约有(yǒu )哪些？”“性别平(🔯)等(🍐)应纳入用人单位哪些制度？”日前，一本由(🎖)全(💦)(quán )国总工(gōng )会编制的《促进工作场所性别(📘)(bié(🌛) )平等指(zhǐ )导手册(cè )》印刷(shuā )出版。

——山(🍛)(shā(📙)n )西、安(ān )徽、贵州等地专门出台了资金(🍕)管(🔴)理办法，山东、湖南等地广泛开展(zhǎn )建(🚥)设(🔡)规范化检查，对未能达标(biāo )的限时(shí )整改(🕣)或(🔅)(huò )取消资(zī )格。

——以制(zhì )度保障(zhàng )女(🏌)职(🤫)工(🆔)(gōng )特殊利益

”邹宏达的家人说，多年来，送(⬜)灯(🏺)的日子和时间不(bú )会变，这是老邹给自己(💁)定(🏒)下的规矩。

人力资(zī )源社会(huì )保障部(bù(🥩) )、(🔮)全国(guó )总工会(huì )等9部门(mén )联合制(zhì )发了(🗯)《关(📆)于进一步规范招聘行为促进妇女就业(😰)的(🌸)通知》，明(míng )确不得以性别为由限制妇女就(👺)(jiù(🍹) )业、拒(jù )绝录用(yòng )妇女，不得将(jiāng )限制(⛪)生(🔓)(shē(🌗)ng )育作为(wéi )录用条(tiáo )件，不得差别化地提(💧)高(🐢)妇女对妇女录用标准等。

据了解，这(zhè )本指(🤦)导(🔺)(dǎo )手册源于全总针对企业性别平(píng )等(🐬)机(🐯)制(zhì )建设的(de )大调研(yán )。

多年(nián )来，各(gè )级工(🦓)会(🤸)(huì )女职工(gōng )组织突出工作重点，着力在(🆕)重(🏴)点领域、关键环节上下功夫，推进女职工(🕔)专(😒)项集体合同工作(zuò )取得显(xiǎn )著成效(xià(💅)o )。