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将自身(🈂)定(dìng )位(📛)为中国老兵的“娘家”

”中央编办(bàn )副主(🥦)任吴知(🐈)论去年(🤓)(nián )撰文解释，在全国(guó )众多行政区划(🚗)中，不仅(🤣)存在因(🔅)管理层(céng )级不同而(👐)导致的管(guǎn )理职(🚑)责不同(🧛)，而且(qiě )经济文(wén )化发展水(🍥)平、产业(yè )结构(🛁)和发展(👈)规划、民族构成等方面的(🔐)(de )差异，也都决定了(💥)(le )在机构(🐆)设置和职能(néng )配置上要因(🐙)地制宜(yí(🚳) )。

省级之(🕚)下，市县(🤴)(xiàn )级机构改革陆续推(tuī )进。

省级之下(🕜)，市(shì )县(🏽)级机构(🙆)改革陆续(xù )推进。

此次机构改(gǎi )革的(🍫)落实时(✍)间，被(bè(🤑)i )定为一年之内。

作(zuò )为全新组建的国(🌃)务(wù )院(🚓)组成部(🌭)门，退役(yì )军人事(shì(🔝) )务部甫一亮相，便(🚲)(biàn )赢得(🤳)举国瞩目。

如(rú )何妥善处理(⛺)全国层(céng )面一般(🖕)性和地(🌉)方特(tè )殊性的关系，吴知(zhī(🎺) )论认为有(🏏)四个关(🤩)键(jiàn )点(💖)要把握：确保全(quán )国政令统一，赋予(🚘)(yǔ )省级(🙆)及以下(🚴)政府更(gèng )多自主权，构建简(jiǎn )约高效(📡)的基层(💑)管理(lǐ(🥒) )体制，规范垂直管(guǎn )理体制和地方分(🛸)级(jí )管(🐧)理体制(🚀)。

“与以(yǐ )往机构改革(🚐)主要涉(shè )及政府(😁)机构和(⛹)行政(zhèng )体制不(bú )同，此次改(🐴)革涉及(jí )范围之(🥣)广、调(👹)整程(chéng )度之深，超出想象(xià(🤸)ng )，”汪玉凯说，“堪称40年(🥢)来机构(🕋)改革(gé )中最有远见和魄力(lì )的方案(🛂)。