信小呆不想再被打扰

全(🏞)总(🕑)(zǒ(🙉)ng )先(⚫)后制发(💗)关于(yú )推进女职工专项(xiàng )集体合同工作(zuò )的相关意(😿)见，明(mí(🥙)ng )确(🤴)(què(👿) )提(🗡)出“基本(běn )实现在已建工会企(qǐ )业中女职工(gōng )组织和女职工权益保(🐤)护(🔧)专(🖲)项(🥜)集(jí )体合同全覆(fù )盖(gài )”。

据了解，目(mù )前女职工专项(xiàng )集体(💆)合同工(🗝)作(🥧)已(🈷)(yǐ(🥋) )向非公、中小(xiǎo )企业和新建企业(yè )不断延伸，并(bìng )积极引导(🏁)、推进(🏐)(jì(👘)n )在(📻)区(🏜)域性、(🏗)行(háng )业性工会联合会(huì )特别是小微企(qǐ )业工会联合(⏳)会中(zhō(💔)ng )实(🙁)现(🏯)女(🍾)职工专(zhuān )项集体合同工作(zuò )覆(fù )盖。

在全总(zǒng )下发的《关于提升集体(🎺)协(🗒)商(💨)质(🀄)(zhì )量增强集体合同实效的意见》《深化集体(tǐ )协(xié )商工作规划(2014-2018年)》等(🍃)部(🌊)署(😸)规(🎮)划中(zhōng )，都提出了加强(qiáng )女职工专项集(jí )体合同工作的相(xià(🗓)ng )关要求(👂)。

5年(🐲)间(🔭)(jiā(🕟)n )，在各级(🍦)工会女(nǚ )职工组织的不(bú )懈努力下，工会(huì )女职工工(😰)作形(xí(😉)ng )成(👓)了(💒)八(🌒)个响亮品(pǐn )牌：促进性别(bié )平等、女职工专(zhuān )项(xiàng )集体合同、女(🆑)职(🏉)工(🧑)休(🎩)息哺乳室建设、女职(zhí )工维权行动月活动、女职工提(tí )升素质建(🌅)功(🦅)(gō(🕢)ng )立(lì )业工程、职工子(zǐ )女托管服务、“女职工关爱行(háng )动”和(🥔)家庭文(👽)(wé(💭)n )明(🔍)建(🍸)设。

如今，“爱心妈咪小(xiǎo )屋”也搭上了“互联网+”的高(gāo )速列车，努力(💦)搭(dā )建(🌋)服(😾)务(🌠)女(💀)职工(gōng )的新平台。

5年间(jiān )，在各级工会(huì )女职工组织的不懈(xiè )努力下(🐸)，工(🍨)(gō(😼)ng )会(🌓)女职工工作形成了八个响亮(liàng )品牌：促进性别平等、女职工(gōng )专(🦈)项(🧚)集(🚂)体合同(tóng )、女职工休息哺(bǔ )乳室建设、女(nǚ )职工维权行动(🖋)月(yuè )活(🍫)动(🚵)、(🆒)女(🎖)职工(gōng )提升素质建功立(lì )业工程、职工(gōng )子女托管服务、(💎)“女职工(🐕)关(🐳)爱(⚪)(à(🕐)i )行动”和(🕒)家庭文(wén )明建设。

——明确目标任务。

各地工会则积(jī )极推动(➰)女(🚑)职(🌌)工(🥗)专项(xiàng )集体合同工(gōng )作纳入地方《妇女权益保障法(fǎ )实施办法》，并与(🛂)地(👞)方(⏮)人社、企联等制发推(tuī )行女职工权益保(bǎo )护专项集体合(hé(🕙) )同工作(🗝)指(🎙)导(💄)意(🥀)见(jiàn )，为推进女职(zhí )工专项集体合同(tóng )工作提供法律(lǜ )制度(🔢)保障。