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积极(jí )参与涉及性别(bié )平等(děng )相关(😿)法律法(📕)规政策(cè )文件制定修订，对加强保障男女(🍐)职(zhí )工(🧒)平等就(🔲)业、解决(jué )就业性别歧视问(wèn )题(➰)和完善(📏)生育保(🧥)障(zhàng )制度(dù )、建立健全生(shēng )育支(🖌)持政策(🤣)、加(jiā(📵) )强女职工劳动保护(hù )等提出意见(🔩)建议。

手(🏷)册明示(⏺)了用人(rén )单(dān )位应建立的制度(dù )机制、(🔼)工会组(🧑)织应(yīng )发挥的监督作用，分析点评实践案(🗯)(àn )例，提(🖕)供检查(chá )清单(dān )便于用人单位自查(chá )和(🥊)工会监(⛔)督。

如(rú(👙) )北京市总工会通过(guò )12351网络平台，开(😑)设“母婴(🏒)关爱”专(🔖)栏(lán )，开展新建“母婴(yīng )关爱室”申报(😍)、应(yī(🏫)ng )急物资(🎑)申领以及(jí )新生儿礼包发放活(huó(🐹) )动、亲(👫)子活动(🍓)；上(shàng )海市总工会通过(guò )网(wǎng )络、微信(😘)等新媒(🎖)(méi )体促进“爱心妈咪(mī )小屋”运作规范化(huà(🏽) )和有效(🙍)性，小屋(wū )官方网站、官(guān )方微(wēi )信、手(🛍)机APP等新(👦)媒体(tǐ(🧒) )应用平台目前已(yǐ )全部上线。

调查(✡)发(fā )现(💵)，仍有一(🛍)些企业(yè )在贯彻落实性别(bié )平等(👥)相关法(🉐)律法规(🗜)(guī )，促进工作场所性(xìng )别平等方面(🥧)存在(zà(🧝)i )问题。

与(🎋)此同时，中车集团分布在各(gè )地的子公司(🍆)也相(xià(🍌)ng )继(jì )召开了职代会，其中有一项备(bèi )受女(🐢)(nǚ )职工(👘)关注的重要议(yì )程——审议通过(guò )并签(🥞)订《女员(✋)(yuán )工权(😮)(quán )益保护专项集体合(hé )同》。

5年间，在(⬇)(zài )各级(🐑)工会女(✏)职工组(zǔ )织的不懈努力下，工会女(💞)职工工(📫)作(zuò )形(🍆)成了八个响亮品(pǐn )牌：促进性别(🍫)平等(dě(🖕)ng )、女职(🎧)工专项集(jí )体合同、女职工休(xiū )息哺乳(🙂)室建设(❣)、女(nǚ )职工维权行动月(yuè )活(huó )动、女职(🍙)工提升(🌴)(shēng )素质建功立业(yè )工程(chéng )、职工子女托(🤙)管服(fú(🚳) )务、“女职工关(guān )爱行动”和家(jiā )庭文(wén )明(🐱)建设。

随(🚄)着八音(🎋)(yīn )的响起，唢呐争(zhēng )鸣，小孩子们举(🔵)着(zhe )船灯(🍹)或提着(⏬)花灯，嬉闹着看着点燃(rán )了的“福”灯(🌻)、花(huā(♎) )篮灯等(😞)传统花灯被(bèi )大人们用木杆担(dān )起，大家(🐷)都掌灯(🐺)、列队，开始环村游(yóu )巡。

品牌4：女职工(gō(💂)ng )维权行(🈂)动月