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同时，各级工(gōng )会女职(zhí )工(😃)组(🥡)(zǔ(🍄) )织(🏄)(zhī )紧紧抓(zhuā )住各地方工会集体协商春季要约行动的时机，以(yǐ )中小非(fēi )公企(qǐ )业(yè )和(🙊)女(🍹)职(📱)(zhí(🎇) )工(🙊)相(🐿)对(🍞)集(🌫)中(⚽)的(👡)行(🎴)业(🦆)为(✊)重(🚀)点(🗃)，对未签订女职工专项集体合(hé )同企(qǐ )业(yè )、合同(tóng )到期未续约、履约不到位企业集中开展要约和履约监督(dū )行动，着力推(tuī )动协商(shāng )、签约、履约程序制度化、规(🏷)范(⛎)化(👇)，推(🛣)动女职工(gōng )专项集(jí )体提(tí )质(zhì )增效。

在家人眼里，邹宏达对制作花灯有着几分痴迷(⏮)。

在(👌)调(🛢)研(🤡)(yá(😺)n )基(💢)础(🥜)(chǔ(🚒) )上(🚜)(shà(🖋)ng )，对(💿)存(♿)(cú(📝)n )在(🌗)问(🕒)题积极提出整改意见，并总结推广基层典型经验。

品牌(pái )4：女职工(gōng )维权行(háng )动月

——完善制度保障。

“女职工法制宣传教育(yù )与权益(yì )维护”“提升(shēng )协商质量、增强合同实(🔷)效(😘)，推(🎭)动(👮)《特别规定》贯(guàn )彻落实(shí )”“推(tuī )动《特(tè )别规定》贯彻落实，依法维护女职工合法权益和(hé(💟) )特(🈲)殊(⏮)利(🌂)(lì(㊙) )益(🅿)”“加(🍲)强(🎌)生(💌)(shē(🌭)ng )育(💃)保(🕡)护(👠)，依(🎲)法(🐌)维护女职工合法权益和特殊利益”……2015年(nián )至2018年(nián )，全总女(nǚ )职工委(wěi )员会在全国范围内组织开展的女职工维权行动月(yuè )活动，主题在(zài )变，但(dàn )关注的核心问题从未改变(😃)：(💁)为(🌰)女职工撑起权益“保护伞(sǎn )”。

针(zhēn )对这些(xiē )问题，全总女职工委员会将调研成果转化为指(🔴)导(🏝)(dǎ(🏆)o )手(🐄)册(🚣)，为(🚻)用(🐩)(yò(♒)ng )人(🌇)(ré(🔘)n )单(🦑)位(🐰)落(🧕)(luò(🍻) )实(📣)法律法规规定、工会组织开展促进工作场所性别平等(děng )工作提(tí )供具体(tǐ )的帮助(zhù )和指导。

——深入企业、事业、机关等用人单位(wèi )，深入(rù )社区、工业园(yuán )区、商务(📇)楼(🤛)宇(😯)，对女职工休息哺乳室建设的硬件(jiàn )标准、管理(lǐ )制(zhì )度、经(jīng )费补助等提出要求并(🏗)开(🚖)展(⏩)督(🤟)导(🗄)检(🏟)查(🐛)。

2019年(🐁)1月(🎈)底(🤤)，中(🆘)(zhō(🤣)ng )车(🈯)戚(🍫)墅(🌋)(shù )堰所(suǒ )召(zhào )开了二(èr )届职工代表大会三次会议。

2018年中旬，全总女职工委员会(huì )对8个省(shěng )(市)72家企(qǐ )业的2807名(míng )职工开展了问卷调查和实地调研。