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——为(🆓)哺乳(rǔ )期女职(zhí )工(gōng )建起(qǐ )温(wēn )暖的“小屋”

这是一系列聚焦亿万女职工的关爱行动——

“女(📚)职工(gō(🎙)ng )法制宣(😝)(xuān )传教(🚿)育(yù )与(♌)权益(yì(🍍) )维(wéi )护(♟)”“提升协(🎂)商质量(🚊)、增强(🕟)合同实(🍺)效，推动(🎍)《特别规(🗝)定》贯彻(🥜)落实”“推(tuī )动《特(tè )别规定(dìng )》贯彻(chè )落(luò )实，依法维护女职工合法权益和特殊利益”“加(💈)强生育(🛺)保护，依(👟)法维护(📘)女(nǚ )职(🧞)工合(hé )法权益(yì )和(hé )特殊(shū )利(lì )益”……2015年至2018年，全总女职工委员会在全国范围内组织开展(🕤)的女职(🙆)(zhí )工维(🐈)权(quán )行(🗾)动月(yuè(🔞) )活动，主(🚘)(zhǔ )题在(🥂)(zài )变(bià(😘)n )，但关注(🔁)的核心(🥚)问题从(💋)未改变(🏍)：为女(📑)职工撑(👤)起权益“保护伞”。

调(diào )查发现(xiàn )，仍有(yǒu )一些企(qǐ )业(yè )在贯(guàn )彻落实性别平等相关法(💘)律法规(🏺)，促进工(🌫)作场所(💍)性别平等方面存在问题(tí )。

——明确目(mù )标(biāo )任务(wù )。

——深入企业、事业、机关等用人单位，深入(👛)社区、(👡)工业园(🦂)区、商(🥛)(shāng )务楼(🤦)宇(yǔ )，对(🥕)女(nǚ )职(🤰)工休(xiū(🍦) )息(xī )哺(🔰)乳(rǔ )室(🗂)建设的(🌌)硬件标(📷)准、管(💺)理制度(🏷)、经费补助等提出要求并开展督导检查(chá )。

5年间(jiān )，在各(gè )级工会(huì )女(nǚ )职工(gōng )组(🌯)织的不(♍)懈努力(💄)下，工会(✴)女职工工作形成了八个响亮品牌：促进性别(bié )平等、女职工(gōng )专(zhuān )项集(jí )体(tǐ )合同、女职工休(🕓)息哺乳(💱)室建设(🈯)、女职(🎀)工维权(🈷)行动月(👫)活动、(😀)女职工(🕹)提(tí )升(⏳)素质(zhì(🎣) )建功立(💊)(lì )业工(👅)程(chéng )、(🛤)职工(gō(🚋)ng )子女托管服务、“女职工关爱行动”和家庭文明建设。

品牌4：女职工(gōng )维权行(háng )动月(✊)

为(wéi )了(🍰)(le )确保(bǎ(🍁)o )女(nǚ )职(🤦)工哺乳室建设稳步推进，各级工会女职工组织积极推动将女职工哺乳时(shí )间、孕(yùn )妇休息(xī )室(shì(👠) )、女(nǚ(🆗) )职(zhí )工(👼)哺乳室(🍂)建设等(🤹)国家政(🤘)策规定(🕢)纳入用(🔃)人单位(💶)女职工(🕕)劳动保(🚹)护工作(📃)制(zhì )度(💭)、女(nǚ(🚯) )职工权(quán )益保护(hù )专(zhuān )项集(jí )体合同以及和谐劳动关系建设、模范职工(📩)之家建(😍)设的重(🚯)要内容(🌸)。