金瓶梅ii爱的奴隶

于是，他连日连夜(yè(♑) )赶(gǎn )工，精心制(🎁)作，及时完成所有花灯(😆)的制(zhì )作(zuò )。

各(gè )地工会则积极推动(💑)女职工专项集体(tǐ )合(〰)(hé )同工(gō(⏲)ng )作纳(🚑)入地方《妇女权益保障(🔧)法实施(shī )办法(🍆)》，并与地方人社、企联(🥀)等制发推行(há(🐎)ng )女职工(gōng )权益保护专(🎤)项集体合同工作(zuò )指(👊)导意(yì )见(✋)，为(wé(⏮)i )推进女职工专项集体(😀)合同工(gō(🥦)ng )作(zuò(👾) )提供(gòng )法律制度保障(🙋)。

关注女职工需(🏌)求，各(gè )地工(gōng )会加大(👨)了规范运作，打造品质小屋(wū )：

如北(🧀)(běi )京市总工会通过12351网(🙀)络平台，开(⛱)设“母(🌪)(mǔ )婴关(guān )爱”专栏，开展(😋)新建“母婴关爱(🐎)室(shì )”申报(bào )、应急物(🌁)资申领以及新(🐞)生儿礼包发(fā )放活动(🍹)(dòng )、亲子活动；上海(💭)市总工会(🖥)(huì )通(🔷)过网(wǎng )络、微(wēi )信等(🏘)新媒体促(🎟)进“爱(😩)心妈咪(mī )小(xiǎo )屋”运作(🗿)规范化和有效(〽)性，小屋官方网(wǎng )站(zhà(🚾)n )、官(guān )方微信、手机APP等新媒体(🎾)应用(🛍)平台目(mù )前(qián )已全(quá(🏷)n )部上线。

调(🤭)查发(🚻)现，仍有一些企业(yè )在(🐺)(zài )贯彻(chè )落实(⛩)性别平等相关法律法(👛)规，促进(jìn )工作(🚕)场(chǎng )所性别平等方面(🍭)存在问题。

“‘背(bèi )奶妈(🏻)妈(mā )’们(🥃)不用(🔕)再躲进单位厕所里(lǐ(🌎) )挤奶了(le )！”2014年(🎸)(nián )，全(🔞)总女职工委员会在全(🌵)国(guó )启(qǐ )动了(🌻)(le )“爱心妈咪小屋”建设工(🔇)作，为女(nǚ )职(zhí )工提(tí )供哺乳期(🛢)特殊(🛰)劳动保护。

——深入(rù(🥪) )企(qǐ )业、(🥧)事业(🌻)、机关等用人单位，深(🚍)入社区(qū )、工(🐩)业(yè )园区、商务楼宇(🎼)，对女职工休息(🏳)哺(bǔ )乳室建(jiàn )设的硬(🥩)件标准、管理制度、(🤫)经费补(bǔ(🔂) )助等(🎀)提(tí )出要求并开展督(📮)导检查。

近(💳)年来(👶)，先后开(kāi )展了《女职工(⌛)劳动保护特别(🚪)(bié )规(guī )定》贯彻落实情(🀄)况调查、全面两孩政策(cè )下(xià(🈺) )生育(😗)(yù )保障制度问题研究(🍓)、生育政(⌛)策调(⛪)整(zhěng )后(hòu )如何(hé )帮助(🌮)女职工解决生(🥏)育后顾之忧、企(qǐ )业(🕕)(yè )性别(bié )平等(😟)机制建设等调研，全面(🌧)深入了(le )解用人(rén )单位(🍼)落实国家(🙀)相关(🤟)法律法规情况。

——以(🤔)(yǐ )制度保(🚋)障女(🖨)职工特殊利益

“三八”国(🥧)际劳(láo )动妇女(🐠)节临近，意味着全总(zǒ(🖥)ng )女职工(gōng )委员会组织开展的女(🔞)职工(👎)维权行动(dòng )月(yuè )活动(🍑)(dòng )也即将(🚲)启动(👽)了。