粉红色的回忆

2016年，国家卫(wèi )生计生委、全国总工(🖐)会等10部门(📀)联(🎱)合制发(🐄)了(le )《关于加快推(tuī )进(jìn )母婴设施建设(shè )的指导(🗜)意(⏬)见》，进一(🎭)步(🐍)明确：到2020年底，所有应配置母婴设施的公共(🤑)场(chǎng )所(suǒ(🐒) )和(🍥)用人单位(wèi )基(jī )本建成标准化(huà )母婴设施(👼)。

品(pǐn )牌5：(⛄)提(🌨)素建功(🦐)

27个省(区、市)总工会设立了专项(xiàng )资金；许多(🎑)(duō(🕹) )地(dì )方(📤)把(🕝)“母婴(yīng )关(guān )爱室”建设纳(nà )入职工维权帮(bā(⚽)ng )扶中心和(👖)职(🚨)工之家(🕔)建设重要内容、工会工(gōng )作(zuò )年度考核。

——(🦔)纳(🍤)入全会(😽)工(🐹)(gōng )作，推动女职(zhí )工专项集体合同工作纳入(😟)全会集体(🧢)协(📫)商签订集体合同工(gōng )作(zuò )同步推进。

手(shǒu )册(🥧)明示了用(🛋)人(🌞)(rén )单位(💿)应建立的(de )制度机制、工会组织应发挥的监督(👨)作(🕳)用，分析(🍸)点(💼)评实践(jiàn )案(àn )例，提供检(jiǎn )查(chá )清单便于用(💪)人(rén )单位(🧜)自(🎗)查和工(👊)(gōng )会监督。

与此同时，不断深化女职工技术(shù )创(🥁)(chuà(🎙)ng )新活动(🔉)。

各(🛤)(gè )地(dì )工会则积极推(tuī )动女职工专项(xiàng )集(🌰)体合同工(🤔)作(✳)纳入地方《妇女权益保障法实施办法》，并(bìng )与(🐻)地方人社(🎽)(shè(😷) )、企联(🍶)等制发推(tuī )行女职工权益(yì )保护专项集体合(😾)同(🕥)工作指(🔔)导(⏫)意见，为推进女职工专项集(jí )体(tǐ )合同工作(🤣)提(tí )供(gò(🤧)ng )法(⏺)律制度保障(zhàng )。

——纳入全(quán )会工作，推动女职工专项(🛩)集(🌮)体合同(🥩)工(🕢)作纳(nà )入(rù )全会集体协(xié )商(shāng )签订集体合(🌱)同(tóng )工作(♏)同(🌳)步推进(jìn )。